A saúde mental é relevante no ambiente de trabalho, pois, entre outros motivos, impacta a produtividade. Sim, o bem-estar emocional é essencial. Uma pesquisa feita pela Robert Half em parceria com a The School of Life revelou que problemas emocionais afetam a produtividade, enfatizando a necessidade de cuidar da saúde mental. O modelo de trabalho híbrido, exemplificado pela Care Plus, demonstra que é possível promover o equilíbrio mesmo em um ambiente flexível. Pesquisa Inteligência Emocional...

Pagar un buen sueldo es todo lo que una empresa necesita para tener a los mejores profesionales. Muchos piensan que es así de fácil, pero eso está lejos de la realidad cuando se trata de atracción y retención de talentos. ¿Cómo identificarlos? ¿Qué recomendaciones deben tener en cuenta las empresas cuando enfrenten esta situación y cuáles son las principales tendencias que se observan en el mercado laboral en Chile? Estos son algunos de los temas de este episodio de Robert Half Talks. Com:...

No ambiente corporativo contemporâneo, a felicidade dos colaboradores tem se destacado como um pilar essencial para a eficácia das equipes. Thais Camargo e Erika Moraes, profissionais atuantes na área de gestão de pessoas, discutem a intrincada relação entre felicidade e produtividade no trabalho. Thais, da IT'SSEG, destaca que colaboradores felizes podem ser até 31% mais produtivos, embora a pandemia tenha exacerbado transtornos mentais, impactando negativamente o bem-estar dos...

Na era atual, o cibercrime supera o tráfico de drogas em lucratividade global, acendendo um alerta para a necessidade imperativa de robustas estratégias de prevenção em cibersegurança nas empresas, que unem consciência humana e tecnologia avançada. A pandemia acelerou a urgência dessa prevenção, evidenciando as vulnerabilidades dos sistemas corporativos. As estratégias eficazes de conscientização incluem treinamentos dinâmicos e envolventes que ressoam com as gerações mais jovens. A...

Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de sucesso em um processo seletivo. O programa Bate-papo com Headhunter conta com uma série de 4 webinars comandados por grandes nomes da Robert Half. Teremos dicas e reflexões sobre o mercado de trabalho, além de um espaço exclusivo para esclarecimento de dúvidas. Saiba mais em https://www.roberthalf.com.br/bate-papo

A saúde mental é uma crescente preocupação no ambiente de trabalho, afetando tanto líderes quanto liderados, conforme revela uma pesquisa da Robert Half e The School of Life. A baixa performance, agora o principal motivo de demissões, está sendo associada a problemas emocionais. Surpreendentemente, 70% das empresas admitem que seus líderes não estão preparados para oferecer apoio emocional. O trabalho híbrido e o foco em autocuidado emergem como soluções, mas ainda há um longo caminho a...

O processo de contratação é um equilíbrio delicado entre as expectativas das empresas e dos candidatos. A transparência, a flexibilidade e a autoconsciência são cruciais para atrair e reter talentos. Desafios como a seleção eficiente e a avaliação de soft skills são realçados no cenário atual de trabalho remoto e híbrido. A entrevista de desligamento, bem conduzida, pode ser uma ferramenta de aprendizado valiosa. Com uma abordagem equilibrada, empresas e candidatos podem alcançar uma harmonia...

A nova economia está reformulando as carreiras, exigindo adaptabilidade e competências como audácia, abertura e assertividade. O diretor de marketing hoje difere enormemente de duas décadas atrás, com tecnologias e inovações moldando padrões de consumo e liderança. A educação contínua (Life Long Learning) e o desenvolvimento de habilidades sociais são vitais. Mudanças disruptivas, como a inteligência artificial, estão redefinindo o papel humano, exigindo que os profissionais sejam os donos de...

Benefícios corporativos tornaram-se estratégicos para atrair e reter talentos, com foco crescente no bem-estar e saúde dos colaboradores. A pesquisa "Benefícios 2023", da Robert Half, destacou a assistência médica como o benefício mais valorizado, reforçando seu papel como diferencial competitivo no recrutamento. Planos de medicamentos, como o oferecido pela Omni, também surgem como opção relevante neste cenário. Post da Unimed sobre automedicação:...

Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de sucesso em um processo seletivo. O programa Bate-papo com Headhunter conta com uma série de 4 webinars comandados por grandes nomes da Robert Half. Teremos dicas e reflexões sobre o mercado de trabalho, além de um espaço exclusivo para esclarecimento de dúvidas. Saiba mais em https://www.roberthalf.com.br/bate-papo

Procrastinação é uma tendência humana inerente, influenciada pela estrutura do cérebro e pode ser combatida através da compreensão e técnicas de gerenciamento de tempo. A pandemia intensificou a necessidade de autocontrole e gestão do tempo, trazendo novos desafios para o trabalho remoto e a liderança. Líderes precisam reconhecer a própria procrastinação, refletir o comportamento desejado e adaptar-se às demandas emergentes para garantir a eficácia das equipes. Livro "A Tríade do Tempo" na...

O mercado de trabalho atual apresenta obstáculos para profissionais mais experientes, em parte devido a preconceitos relacionados à idade e aos custos associados à contratação desses profissionais. Embora a intergeracionalidade seja discutida, poucas empresas têm se esforçado para implementá-la efetivamente. Com as pessoas vivendo mais e necessitando se atualizar constantemente, a estrutura tradicional das carreiras está sendo desafiada. O ajuste das expectativas salariais e a vontade de...

Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de sucesso em um processo seletivo. O programa Bate-papo com Headhunter conta com uma série de 4 webinars comandados por grandes nomes da Robert Half. Teremos dicas e reflexões sobre o mercado de trabalho, além de um espaço exclusivo para esclarecimento de dúvidas. Saiba mais em https://www.roberthalf.com.br/bate-papo

É difícil imaginar uma empresa que possa abrir mão de uma boa comunicação. E é mais difícil ainda pensar numa empresa que não seja afetada pelo ambiente interno. A forma como as pessoas se comunicam faz diferença. Com: Nolah Lima https://www.linkedin.com/in/nolahlima/, cofundadora da Instituto CNV Brasil https://www.institutocnvb.com.br/, e Erika Moraes https://www.linkedin.com/in/erika-moraes-real-de-lima-4aa2744a/, branch manager da Robert Half https://roberthalf.com.br/. Apresentação:...

Superação é uma escolha, uma decisão. É uma atitude que faz toda a diferença na vida de um profissional, seja ele esportista ou não. A mentalidade é um elemento fundamental nesse aspecto. Com: Daniel Dias https://www.linkedin.com/in/daniel-dias-33218522b/, atleta paralímpico e gestor do Instituto Daniel Dias da Instituto Daniel Dias https://institutodanieldias.org.br/, e Débora Ribeiro https://www.linkedin.com/in/deborarbr/, gerente de parcerias estratégicas da Robert Half...

Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de sucesso em um processo seletivo. O programa Bate-papo com Headhunter conta com uma série de 4 webinars comandados por grandes nomes da Robert Half. Teremos dicas e reflexões sobre o mercado de trabalho, além de um espaço exclusivo para esclarecimento de dúvidas. Saiba mais em https://www.roberthalf.com.br/bate-papo

Algumas empresas têm a capacidade de não apenas servir bem o cliente, mas de encantá-lo. Disney e Apple são exemplos clássicos. O que há em comum entre elas é a existência de um propósito que vai de dentro para fora da organização. Primeiro, o encantamento dos colaboradores e depois, o dos clientes. A boa notícia é que qualquer empresa pode se desenvolver para chegar a esse estágio. Post da Robert Half sobre o tema cultura organizacional:...

Cultura organizacional está presente nas empresas. Porém, nem sempre ela efetivamente permeia o comportamento das pessoas. Post da Robert Half sobre o tema cultura organizacional: https://www.roberthalf.com.br/blog/gestao-de-talentos/cultura-organizacional-tudo-que-voce-precisa-saber-sobre-o-assunto-rc. Com: Amanda Adami https://www.linkedin.com/in/amanda-adami-14a42b27/, branch manager da Robert Half https://roberthalf.com.br/, e Mariana Santos...

Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de sucesso em um processo seletivo. O programa Bate-papo com Headhunter conta com uma série de 4 webinars comandados por grandes nomes da Robert Half. Teremos dicas e reflexões sobre o mercado de trabalho, além de um espaço exclusivo para esclarecimento de dúvidas. Saiba mais em https://www.roberthalf.com.br/bate-papo

O ESG influencia nas decisões de 99% dos investidores no Brasil, como mostra uma pesquisa com mais de mil investidores publicada pela Exame. Isso dá uma ideia da importância do ESG no mercado hoje — e a relação que tem com negócios. Com: Viviane Torinelli https://www.linkedin.com/in/viviane-helena-torinelli/, profissional de governança corporativa com mais de 20 anos de experiência e Ana Carla Guimarães https://www.linkedin.com/in/anacarlaguimaraes/, Managing Director Executive Search da...

Os economistas estão pessimistas quanto ao cenário econômico no Brasil. Isso impacta as empresas e, consequentemente, os empregos. Aí, vêm as perguntas: qual o tamanho do impacto e quando ele vai bater à porta dos profissionais? Com: Odair Abate https://www.linkedin.com/in/odair-abate-a36aa037/, sócio da Noroeste Gestão de Recursos Financeiros https://www.panambycapital.com.br/, e Leonardo Berto https://www.linkedin.com/in/leonardo-berto-0b15aa20/, branch manager da Robert Half...

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Quando você acessa uma rede social, você está deixando seus dados disponíveis para as plataformas. A forma como as empresas de tecnologia vão usar seus dados abrem um leque de possibilidades enormes — para o bem e para o mal. Por isso, leis são criadas. No Brasil, é a LGPD. Ela impacta muita coisa — recrutamento, inclusive. Com: Mauricio Rotta https://www.linkedin.com/in/mauriciorotta/, fundador da GEP https://www.gepcompliance.com.br/, e Elisa Rodrigues...

Historicamente o mercado de trabalho fica mais restrito à medida que o profissional envelhece. Uma série de fatores está conduzindo as empresas a abrirem mais oportunidades para pessoas com idade acima dos 50 anos. O etarismo, então, ganha importância porque as companhias tendem a precisar da mão-de-obra de pessoas mais experientes. Livro "Para Quem Está na Chuva... e Não Quer se Molhar":...

Bate-papo com Headhunter com Marcela Esteves, Senior Division Manager da Robert Half Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de sucesso em um processo seletivo. O programa Bate-papo com Headhunter conta com uma série de 4 webinars comandados por grandes nomes da Robert Half. Teremos dicas e reflexões sobre o mercado de trabalho, além de um espaço exclusivo para esclarecimento de dúvidas. Saiba mais em...