"Le DRH doit contribuer au rayonnement de la marque".  Voilà ce que nous dit Julien MORISSON quand on aborde le sujet de la marque employeur.  Julien a un vrai beau parcours dans les RH, sur le terrain dans des groupes comme Bolloré ou Chanel.  Et quand on parle marque employeur il nous fait part des risques qui pèsent sur les entreprises et de la montée en puissance du marketing dans la fonction RH.  Pour julien, les RH doivent impérativement investir les réseaux sociaux et faire preuve de plus de transparence.  En matière d'évolutions de carrières, Julien nous donne de vrais conseils pratiques.  Il nous explique comment organiser une people review et comment gérer les plans de successions.  Nous abordons même le mythe de l'évolution à tout prix...  Un épisode riche, que je vous conseille d'écouter avec un bloc notes à proximité.  Bonne écoute !