Ce n'est jamais facile d'avoir raison trop tôt ...  Il y a 8 ans, Gaël a créé le concept de Management Bienveillant et beaucoup de personnes souriaient gentiement à l'époque.  Aujourd'hui à l'heure où la grande démission fait rage, ces personnes doivent raser les mûrs... Gaël Chatelain-Berry est désormais suivi par près de 250 000 abonnés sur Linkedin.  Cette notion de Management Bienveillant, il la résume très simplement dans l'épisode et nous donne même un exemple concret de ce qui peut-être une source de démotivation des salariés au quotidien.  Avec Gaël on se laisse aller dans nos échanges aux détours de chemins tous liés au Management et au Courage Managérial.  Car en fait, une vie professionnelle c'est comme le chemin de St-Jacques-de-Compostelle...  Il y a des hauts et des bas et on se fixe chaque jour des objectifs pour avancer.  Grande démission, sens au travail, réforme des retraites et lever le tabou du départ des collaborateurs sont aussi des sujets passionnants que nous abordons dans cet épisode.  Quand je vous dis que nous nous sommes baladés sur les chemins du management, je ne vous mens pas.  Bonne écoute !