Cet épisode est une rediffusion estivale de l'épisode 27. Je reçois Laëtitia de Montgolfier la DRH de Lidl et nous parlons QVT et gestion des talents. "On est pas mal du tout patron !"  Voilà ce que pourraient se dire les salariés de Lidl, si on reprenait la fameuse pub radio de la marque.  Dans cet épisode je vous propose de plonger dans l'univers de Lidl et d'explorer les coulisses RH de cette entreprise à succès.  Laëtitia De Montgolfier la dynamique Directrice des Ressources Humaines nous explique comment le rôle de DRH est essentiel chez Lidl, notamment en tant que lien central entre tous les départements de l'entreprise.  Nous parlons Qualité de Vie au Travail à travers l'initiative des "capitaines SQVT" et Laëtitia nous explique comment cela créé un cercle vertueux au service des résultats de l'entreprise.  Nous abordons aussi concrètement l'Innovation RH et les nouvelles façons de penser le travail, avec la semaine de quatre jours, ou les plannings choisis.  On découvre également comment Lidl encourage la polyvalence et l'évolution interne, avec un focus spécifique sur la détection des potentiels et la Lidl Academy.  Vous trouverez tout cela et bien plus encore dans cet épisode !  Autant de raisons passionnantes d'écouter ce podcast et d'en apprendre davantage sur le dynamisme RH de Lidl.  Bonne écoute ! ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pour ne manquer aucun épisode du podcast 13ème Mois c'est facile :  👉 Abonnez-vous gratuitement sur votre plateforme préférée :  Apple Podcasts  - Spotify  - Deezer - Podcast Addict   👉 Inscrivez-vous à la newsletter : https://manufacture-rh.myflodesk.com/newsletter   ⭐ Laissez un avis sur Apple Podcasts et/ou Spotify 👉 Retrouvez les 30 conseils de mes 30 premiers invités pour exceller dans les RH : https://manufacture-rh.myflodesk.com/30-conseils-rh Découvrez les autres épisodes   Ce Podcast est soutenu par La Manufacture RH   Bonne écoute !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.