การพัฒนาคุณภาพการทำงานในองค์กร ทำอย่างไรจึงจะฝังอยู่ในองค์กรได้อย่างยั่งยืนมาฟังแนวทางการพัฒนาวัฒนธรรมคุณภาพ ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กร ❇️ Key Takeaways: แนวทางการเสริมสร้างวัฒนธรรมคุณภาพ 1. การรักษาความเป็นผู้นำที่เน้นคุณภาพ 2. การให้ความสำคัญกับความน่าเชื่อถือของข้อความที่ใช้ในการสื่อสาร 3....

ปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานคนหนึ่งมีความสุขกับการตื่นไปทำงานทุกวันจันทร์ หรือมีความทุกข์เพราะไม่อยากให้วันจันทร์มาถึงเลย คือ #ความสัมพันธ์กับหัวหน้า (ซึ่งก็อาจมีปัจจัยอื่นๆ เกี่ยวข้องด้วย เช่น รายละเอียดของงาน หรือปัญหาส่วนตัว) ทีนี้หากปัจจัยหลักของเราคือ หัวหน้า...