B2B Content Podcast Bouke Vlierhuis

Hoe laat je een bedrijf groeien? Vaak ligt daarbij de nadruk op nieuwe klanten, nieuwe producten, nieuwe markten en meer mensen aannemen. Maar er zijn ook andere manieren om te groeien. Mike Koehorst ziet veel ICT- en techbedrijven van binnen en komt met adviezen.
Je wilt meer verkopen aan je bestaande klanten. Je wilt er ook graag een heleboel nieuwe klanten bij en daarvoor wil je nieuwe, innovatieve producten ontwikkelen. Maar kan je organisatie dat wel aan? En heb je al dat nieuwe wel nodig?
Adviezen van Mike:
Kijk naar wat al werkt en doe daar meer van, voordat je allemaal nieuwe dingen gaat proberenVerander eerst je organisatie en productstructuur, zodat je ook echt kunt opschalenZorg dat je precies weet wat je verkoopt, aan wie, via welke kanalen en hoe succesvol dat isSHOWNOTESMike op LinkedIn
ABONNEER JEVia mail of LinkedIn

Focus is voor een marketeer de grootste uitdaging. Iedereen wil wat van je en de verwachtingen zijn hoog. Dat overleef je door prioriteiten te stellen, samen te werken, nee te zeggen en de leiding te nemen. Enes vertelt hoe hij dat leerde.
Op je bek gaan en daarvan leren, dat is hoe Enes Kartal, marketingmanager van QS Solutions, het vak leerde. In deze podcast deelt hij zijn meest waardevolle lessen:
Hoe je als marketeer prioriteiten stelt, zodat je focus krijgt in je marketingHoe je zorgt dat de stem van de klant vertegenwoordigd is in discussiesWaarom je niet te veel naar je concurrenten moet kijkenHoe je je onderscheidt in een markt waar alle producten op elkaar lijkenWaarom je, ook als IT-dienstverlener, prijzen op je site moet zettenDoe je marketing voor een kleine of middelgrote B2B-dienstverlener? Dan is dit verplichte kost.
SHOWNOTESEnes op LinkedInQS SolutionsPodcast met Carolien GraafsmaRed Panda Academy
ABONNEER JEVia mail of LinkedIn

Hoe lever je als marketeer aantoonbare waarde? En wat zijn de rol en waarde van leads hierin? Carolien Graafsma van Endeavour helpt B2B-bedrijven om een soepele, digitale reis uit te zetten voor potentiële klanten.
Ik begin deze podcast met Carolien te vragen wat een lead eigenlijk waard is. Maar dat serveert ze vriendelijk af als een non-discussie.
In haar visie is er een continuüm: van het opbouwen van naamsbekendheid tot het punt waar een klant met Sales aan tafel zit, is iedereen samen aan het werk om omzet binnen te halen, maar vooral ook om content te maken waar de wereld echt iets aan heeft.
Technologie is daarbij ondersteunend. En als ik Carolien vraag wat de belangrijkste software is voor marketing, geeft ze een onverwacht antwoord...
SHOWNOTESCarolien op LinkedInEndeavourLeadInfoHubSpotRed Panda Academy
ABONNEER JEVia mail of LinkedIn

Het commercieel team van Blis Digital geeft niets om 'leads'. In plaats daarvan investeren ze in vertrouwen en werken ze hard om het verhaal van hun inhoudelijke experts te vertellen, online en in persoonlijke gesprekken.
Zodra je afscheid neemt van kunstmatige KPI's en gaat kijken naar wat er echt toe doet kun je succesvol zijn en heb je allerlei 'marketing-onzin' niet meer nodig.
Of je nou met LinkedIn bezig bent, salesgesprekken voert of een nieuwe website bouwt: als het verhaal leidend is en breed gedragen wordt, is de rest een kwestie van 'gewoon doen'.
Deze bijzondere commerciële tandem deelt in deze podcast de details van hun strategie en toekomstvisie.
SHOWNOTESFloor op LinkedInEric op LinkedInBlis DigitalRed Panda AcademyPodcast met Carlijn Postma over evergreen content
ABONNEER JE
Via mail of LinkedIn

De AI-ontwikkelingen gaan hard. Heel hard. De tijd om er iets mee te gaan doen is dus nu. En niet alleen met algemene tools voor individueel gebruik, maar met ingrijpende innovaties.
Belangrijk daarbij is dat we  kritisch durven kijken naar wat 'werk' eigenlijk betekent. Als individu, als werknemer, als marketeer en als organisatie.
De boodschap van Remy Gieling is zowel optimistisch als urgent.
SHOWNOTESRemy op LinkedInAI.nlThe Automation GroupSneak preview van het Handboek AI-strategieRed Panda Academy
ABONNEER JEVia mail of via LinkedIn

Employer branding is niet alleen de sleutel tot succesvol nieuwe mensen werven, het draagt ook bij aan een cultuur waarin mensen ook blijven. Kay-Lee Hendriks (Kaartje2Go) vertelt hoe je cultuur, merk en operatie op 1 lijn brengt voor HR-succes.
Zorgen dat mensen bij jou willen werken? Dan moet je zichtbaar en herkenbaar zijn, maar je moet vooral zeker weten dat je huidige mensen blij zijn en enthousiast over hun werk vertellen.
Kay-Lee Hendriks vertelt open en eerlijk over experimenteren met je employer brand, teamsamenstelling, verwachtingen, resultaten en beperkingen van employer branding.
SHOWNOTES
Kay-Lee op LinkedInKaartje2Go Werken Bij-siteVideo: 3 takeaways uit presentatie Kay-Lee op Digital DialoguesVideo: volledige presentatie van Kay-Lee op Digital Dialogues (met introductie van mij)


ABONNEER JE
Via e-mail of LinkedIn