ברווזגומ‪י‬ barvazgumi

בפרק של היום דיברתי עם גל נאור, מנהל פיתוח בבוקינג, על איך אנחנו חווים מלחמה במהלך רילוקיישן דיי טרי של שנינו להולנד.
דיברנו על הדיסוננס בין מה שעובר עלינו במהלך המלחמה אל מול החיים פה, איך מצליחים לעבוד תוך כדי, האם ואיך עושים הסברה, מה מחזק אותנו בתקופה הזו וגם על עוד כל מני דברים כמו מחשבות על אנטישמיות אירופאית ולמה לעזאזל יש אזעקות פעם בחודש בהולנד.
 
הזכרתי את האינסטגרם של "בן החמאס"/"הנסיך הירוק" מוסאב חסן יוסף
https://www.instagram.com/reel/Cz9iPnWNHGx/?igsh=MWEyaDRvNjRwNGFuMg==
(הטוויטר שלו כנראה נחסם לצערי, אבל אם הוא יחזור לפעול ממליצה לעקוב!)
והאינסטגרם המושלם של אביה פרחי שמעלה חיוך על הפנים גם כשקשה מאוד
https://www.instagram.com/aviafarchi?igsh=MWxzYzFjMGlrbHRvMg==
 
מאחלת לכל המאזינות והמאזינים שהמשפחות שלכם.ן בטוחות ובריאות, שכל החטופות והחטופים יחזרו אלינו במהרה ושהחיילות והחיילים שלנו יחזרו בשלום.
תשמרו על עצמכן.ם!

 בפרק של היום אירחתי את יעל מרק, מנהלת מוצר בסייברביט, ודיברנו על החשיבות של המימד הפסיכולוגי במהלך פיתוח מוצרים ואפליקציות. התחלנו מלהבין מה זה הטייה קוגניטיבית ואיך בני אדם מקבלים החלטות. עד כמה בני אדם באמת מסוגלים לקבל החלטות בתוך האפליקציות, איך מתבצעות הבחירות שלנו. ראינו שיש כל מני הטיות בלתי מודעות של בני אדם, התחלנו מאפקט מעל הממוצע - איך העובדה שהרוב המוחלט של בני האדם חושבים שאנחנו יותר טובים מהממוצע בהכל משפיע על הפלואו של המוצר?
המשכנוב בדיסוננס קוגניטיבי - בני אדם רוצים להרגיש שהערכים שבהם הם מאמינים גם מובילים אותם לפעולות שתומכות בערכים האלה גם כשזה לא הכי נוח - איך בכל זאת אפליקציות משנות התנהגות של אנשים?
דיברנו על הגוגל אפקט ואיך צאטגיפיטי משפיע לנו על אופן פעולת המוח וההתנהגות שלנו, וראינו שכבני אדם תמיד נבחר באופציה שמאפשרת לנו לעבוד פחות ולהרגיש יותר בנוח.
חפרנו את הפסיכולוגיה מאחורי אפליקציית
BeReal
שפותחה על מנת להפחית את החרדה חברתית מכל הרשתות ולהעצים את האותנטיות וראינו שזה לא תמיד פשוט, בעיקר כשהאפליקציה הזו היא חלוצה בתחום היפוך השליטה, ומי יודע לאילו רמות חרדה אפליקציות יביאו אותנו כשהשליטה תצא מתוכנו לגמרי?
האזנה נעימה!

בפרק של היום אירחתי את ניר פוקס,
VP Engineering @Melio
ודיברנו על יצירת פירסט טים מיינדסט ומי בעצם הצוות שלי?
ראינו כמה חשוב שיפול האסימון של מה התפקיד שלך כמנהל אחרי מעבר מפיתוח לניהול והנקודה הקריטית היא בלהבין מי הצוות שלך כרגע. דיברנו על למה זה נכון לתעדף את העמיתים שלנו אפילו על פני הצוות האורגני שאנחנו מנהלים, איך בכלל מייצרים את הקשר הזה מול העמיתים - ומה אנחנו יכולים להרוויח מתוך קשר הזה וללמוד מהעמיתים שלנו ולא רק מהמנהלים שלנו?
ניר שיתף איך הוא כמנהל עוזר למנהלים שתחתיו לאמץ את תפיסת הפירסט טים מיינדסט, איך מיישמים את זה בסוגי ארגונים שונים, איך עוזרים לראשי צוותים צעירים לקחת את זה למקום שמרגיש בנוח להיעזר - ובכלל איך אנחנו כמנהלים עוזרים לייצר טראסט? 
דיברנו על התופעות הפחות טובות שקורות כשאין את הפירסט טים מיינדסט, סוגי ההתנהגויות שנתגמל והחשיבות של מתן פידבק. 
חידדנו את הנקודה שלא מדובר בקבוצת תמיכה - אלא בקבוצה שהמטרה שלה להשיג דברים, לכן חשוב לייצר אג'נדה ולגרום לפגישה הזו להתנהל בצורה שתעזור לנו להזיז דברים לכיוון נכון.
חתמנו בטיפ של ניר ליצירת פירסט טים מיינדס גם בסקייל - בארגון המורחב.
האזנה נעימה!

בפרק של היום אירחתי את טלי גואטה, 
VP Product @Acumen.io
ודיברנו על תכנון הספרינט המושלם!
התחלנו בשיטות התכנון השונות לספרינט, איך באים מוכנים לפני כל תכנון ספרינט על כל מה שצריך להכין, מה הציפיות של הפרודקט מהפיתוח ומה של הפיתוח מהפרודקט, איפה הפערים בין הצדדים ואיך מגשרים עליהם. ראינו את השוני בין ספרינטים בצוותי פיתוח פלטפורמה או תשתיות למיניהן לעומת צוותי פיתוח מוצר אבל כמה זה תמיד חשוב, בכל סוגי הצוותים - שראש צוות הפיתוח יחזיק תמונה לטווח ארוך של תכנון ואסטרטגיה וייצר תקשורת אפקטיבית עם הפרודקט. ראינו למה פרדקטביליות של ספרינט זה מדד שתלוי במליון דברים והוא ממש לא קל לחישוב, למה תמחור הוא הרבה מעבר לרק לשים מספר על טיקט של משימה, איך ספרינט ריוויו יכול לעזור לגלות את הבעיות הצוותיות המסתתרות מתחת לג'ירה ולעזור לחזק את הואליו צוותי של צוות הפיתוח, איך לא למצוא את עצמנו עובדים בשביל הספרינט ובשביל הג'ירה. דיברנו על האם מודדים מפתחים בנפרד או כצוות? ולמה חובה למדוד? דיברנו על תכנון קאפאסיטי, איך מייצרים אחריות משותפת של אנגרנירינג ופרודקט על מנת לעמוד יחד ביעדים אגרסיביים.
אז האם בשורה התחתונה חוסר פרדקטיביליות של ספרינט זה שילוב של המון בעיות ארגוניות? האזינו ותגלו :)
האזנה נעימה!

בפרק של היום אירחתי את דימה וישנבצקי, מנהל חברת
ClientSide
ואת קהילת
Vue.js Israel
ודיברנו על עצמאות!
דיברנו איך לידת בתו הראשונה של דימה גרמה לו לעזוב את הסטארטאפ המצליח שעבד בו ולפתוח בחיים עצמאיים כדי לחסוך קומיוט ולהרוויח זמן משפחה. ראינו איך מנהלים שגרה של תיעוד כעצמאי ולמה זה חשוב, היתרונות בעצמאות, הבדידות בעצמאות, כמה כסף באמת אפשר להרוויח, ואיזה דבר גדול זה שיש את היכולת והחופש לבחור מה נעשה עם הכסף שלנו. בחנו את השאלה של איך מתפזר הזמן שלי כעצמאית לעומת הזמן שלי כשכירה? וראינו שמדובר בהרבה התעסקות בפיננסים, בשיווק, בעבודה מול לקוחות - ולא רק בסקילז שלנו כמפתחות.ים וכמנהלות.ים. שאלנו האם יש דבר כזה בטחון תעסוקתי ואיך חיים עם תזרים לא קבוע? וגם על ההיבטים הפרקטיים של איך מתכננים את רשימת השירותים שאנחנו מציעים כפרילאנסרים, מיהם סוגי הלקוחות ואיך אנחנו מתמחרים. דיברנו על החסמים הפסיכולוגיים שבלצאת לעצמאות, על מציאת הערך שלנו, על בניית הברנד וגם על - איך יודעים אם הצלחתי או נכשלתי כעצמאית?
ייתכן שכשתאזינו לפרק במקום להלחץ מכסף תרגישו שאתם דווקא נרגעים - זה בזכות להקת הציפורים שצפצפו בצורה מרגיעה מאוד מחוץ לחלון בו הקלטנו.
האזנה נעימה!
https://www.dimshik.com
https://www.linkedin.com/in/dimshik100
https://clientside.org
https://www.vuejsisrael.com

***דיסקליימר: הייתה בעייה טכנית בהקלטה ב-2 דקות הראשונות ואח"כ זה נפתר, סליחה מראש!***
בפרק של היום, אורטל אשכנזי,
Senior NLP Researcher @Gong
הגיעה לדבר איתי על ChatGPT.
דיברנו על הפתרון המאוד ייחודי שיש לצאטגיפיטי ובקצרה על איך הוא אומן. ראינו איפה אנחנו יכולות להשתמש בו כדי לעשות דברים שלא ממש כיף לנו לעשות ביומיום ולקבל מזה ערך גבוה. לעומת זאת ראינו גם איפה הערך פחות חד משמעי ויכול להיות אפילו מסוכן או לא חוקי. דשנו בנושא הפרטיות של הדאטה שמכניסים לתוך המנוע ועלולים לפגוע בקניין הרוחני של הארגון שלנו. שאלנו את עצמנו למה להמשיך לבנות מודלים בעצמנו ולא פשוט לשפר את מה שיוצא מהצאטגיפיטי? אורטל עשתה המון סדר במודלים שיש שם בחוץ ואיך משווים ומודדים מי מביניהם הכי טוב. כמובן שנגענו בשאלה של עד כמה צריך באמת לחשוש מדיבורים סביב "זה מחליף מקצוע כזה או אחר", והמסקנה שלנו היא שזה ממש כיף שלשם העולם הולך וכדאי שנמצא את המקומות שבהם הכלי הזה ייעל אותנו ואת העבודה שלנו.
האזנה נעימה!
במהלך הפרק אורטל הזכירה:
1. כלי להשוואת והערכת מודלים HELM
https://crfm.stanford.edu/helm/latest/
2. קרב המודלים! באטל ארנה - מוזמנות ומוזמנים לשחק
https://lmsys.org/blog/2023-05-03-arena/