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Der Business-Podcast mit Unternehmern, CEOs, Geschäftsführern und Managern. Unsere Gäste tragen Verantwortung in Wirtschaft, Sport und Politik. Sie sind echte Führungskräfte, die ihren Erfolg hart erarbeitet haben. Ihrer Perspektive und ihren Erfahrungen geben wir eine Plattform, damit unsere Zuhörerinnen und Zuhörer von ihrem Wissen, ihrem Mindset und ihrer Erfahrung profitieren können. Außerdem sprechen wir über Leadership-Kommunikation, Unternehmertum und Führung und geben Dir für Deine Arbeit als Führungskraft wichtige Impulse.

Chefetage - Leadership, Kommunikation & Unternehmertum Magnecon

    • Business

Der Business-Podcast mit Unternehmern, CEOs, Geschäftsführern und Managern. Unsere Gäste tragen Verantwortung in Wirtschaft, Sport und Politik. Sie sind echte Führungskräfte, die ihren Erfolg hart erarbeitet haben. Ihrer Perspektive und ihren Erfahrungen geben wir eine Plattform, damit unsere Zuhörerinnen und Zuhörer von ihrem Wissen, ihrem Mindset und ihrer Erfahrung profitieren können. Außerdem sprechen wir über Leadership-Kommunikation, Unternehmertum und Führung und geben Dir für Deine Arbeit als Führungskraft wichtige Impulse.

    48 - Warum Thought Leadership für Führungskräfte so wertvoll ist

    48 - Warum Thought Leadership für Führungskräfte so wertvoll ist

    Thought Leadership, oder Vordenker:innenschaft, bringt zahlreiche Vorteile für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Gründer:innen. Die Investitionen von Zeit und Ressourcen in den Aufbau einer solchen Positionierung sind strategisch wertvoll und tragen dazu bei, sich selbst und das eigene Unternehmen nachhaltig zu stärken. In dieser Episode zeige ich die Chancen und strategischen Hintergründe von Thought Leadership auf - und erkläre detailliert, was es überhaupt genau bedeutet.

    Du kannst diese Episode auch im Blog nachlesen: https://www.magnecon.de/positionierung/warum-thought-leadership-fuer-fuehrungskraefte-so-wertvoll-ist/

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    • 21 min
    47 - Mit Anfeindungen & Kritik in Social-Media umgehen

    47 - Mit Anfeindungen & Kritik in Social-Media umgehen

    Anfeindungen und negative Kommentare in sozialen Netzwerken? Das kann auch Führungskräften und Unternehmer:innen passieren. Mit steigender Reichweite erhalten Postings automatisch immer mehr Likes und Kommentare. Und damit können sich plötzlich auch Anfeindungen und Kritik häufen. Wie schaffen Führungskräfte es dann, souverän zu bleiben und authentisch zu reagieren? Wie gehen sie damit auch innerlich richtig um? In dieser Folge spreche ich über den Umgang mit Anfeindungen und erkläre, was man in solchen Fällen auf keinen Fall tun sollte.


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    • 17 min
    46 - Muss ich als Führungskraft ein Life Coach für meine Mitarbeitenden sein?

    46 - Muss ich als Führungskraft ein Life Coach für meine Mitarbeitenden sein?

    Die traditionelle Rolle von Führungskräften scheint für viele klar zu sein: Sie konzentrieren sich darauf, Strategien und Leitlinien vorzugeben, Entscheidungen zu treffen - und Aufgaben zu delegieren. Wir leben jedoch in einer Welt, in der diese Art der Führung immer weniger funktioniert. Stattdessen sehen sich viele Führungskräfte plötzlich in die Rolle eines echten Life Coaches gedrängt. Sie müssen sich nun auch um viele andere Probleme und Fragen kümmern, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz persönlich betreffen. Ist das wirklich so? Müssen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden heute mehr unterstützen als umgekehrt? In dieser Episode spreche ich über Führung, die immer mehr zum Life Coaching wird.

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    • 15 min
    #45 - Change Management im digitalen Zeitalter - Bastian Eggers, Airbus

    #45 - Change Management im digitalen Zeitalter - Bastian Eggers, Airbus

    Wir leben in einer Welt des Wandels. Die zunehmende Digitalisierung gehört dabei sicher zu den größten Veränderungen. Sie reicht von der Freizeit bis in den Beruf. Doch wie kann dieser Wandel in einem Unternehmen gestaltet werden? Diese Frage beantwortet Bastian Eggers in dieser Episode. Bastian Eggers ist Head of Change Management for Digital beim Luft- und Raumfahrtkonzern Airbus. Leif Neugebohrn spricht mit ihm über den Umgang mit Komplexität und Unsicherheit, über Führung im digitalen Zeitalter, über Menschlichkeit und Emotionen – und über die Nutzung digitaler Tools im Arbeitsalltag.

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    • 38 min
    #44 - Als Frau in einer männerdominierten Branche - Dr. Marie-Theres Thiell, ehem. CEO Innogy Hungária

    #44 - Als Frau in einer männerdominierten Branche - Dr. Marie-Theres Thiell, ehem. CEO Innogy Hungária

    Wie ist es, als Frau in einer männerdominierten Branche Karriere zu machen? Dr. Marie-Theres Thiell hat in der Energiebranche in Osteuropa Netze aufgebaut und war CEO eines großen Energieversorgers in Ungarn. In einer Zeit, in der es kaum Frauen in Führungspositionen gab, springt sie ins kalte Wasser und geht von Essen aus ins Ausland. In dieser Episode spricht sie über ihre beeindruckende Karriere, Frauen im Unternehmertum und was es bedeutet, in einem anderen Land zu arbeiten. Und sie spricht darüber, wie man sich auch in einem schwierigen Umfeld durchsetzen kann.

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    • 48 min
    #43 - Ein Netz für neue Energien - Mit Torben Kleinfeldt, CEO FRIEDRICH VORWERK Gruppe

    #43 - Ein Netz für neue Energien - Mit Torben Kleinfeldt, CEO FRIEDRICH VORWERK Gruppe

    Die Energiewende erfordert in vielen Bereichen ein grundlegendes Umdenken. Erneuerbare Energien rücken immer mehr in den Mittelpunkt. Dafür braucht es nicht nur neue Technologien, sondern auch die passenden Energienetze. In dieser Folge der Chefetage haben wir den CEO eines führenden Unternehmens im Bereich der Energieinfrastruktur zu Gast. Von der Hightech-Anlage bis zur Gaspipeline bietet die FRIEDRICH VORWERK Gruppe genau die Lösungen, welche die Energiewende möglich machen. Torben Kleinfeldt spricht in dieser Folge über die Herausforderungen erneuerbarer Energien, über Bürokratie und Fachkräftemangel.

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    • 47 min

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