54 episodes

1、 透過社工觀點及實際處遇情形,以利受眾可得知何時何地何事可尋求社工協助,或從服務案例中獲得不同立場的思維,刺激受眾思考。
2、 解析社工文獻,運用社會現象,使大眾簡易懂社工、學社工。
3、 累積實務夥伴第一線服務經驗以及學術專家親民且具專業性的分享,暢談社工辛酸史,並使跨領域專業人員更認識、認同社工專業。

「出社會工作」-你懂社工嗎‪?‬ 老陳

    • Science

1、 透過社工觀點及實際處遇情形,以利受眾可得知何時何地何事可尋求社工協助,或從服務案例中獲得不同立場的思維,刺激受眾思考。
2、 解析社工文獻,運用社會現象,使大眾簡易懂社工、學社工。
3、 累積實務夥伴第一線服務經驗以及學術專家親民且具專業性的分享,暢談社工辛酸史,並使跨領域專業人員更認識、認同社工專業。

    EP54|社區與社會工作

    EP54|社區與社會工作

    本集邀請到實踐大學的珮玲老師,帶領老陳重新認識社區工作。

    討論內容:
    一、珮玲老師定義的社區工作。
    二、社區工作的核心價值及迷人之處
    三、政府對於社區工作的投入政策介紹
    四、過往社區工作經驗分享
    五、老師從投入社區工作經驗中的啟發
    六、投入該領域所需的助人專業知能及特質
    七、社區工作的挑戰
    八、如何經營與在地資源的共好關係

    請老陳喝杯咖啡吧~(來個贊助)

    https://pay.soundon.fm/podcasts/5918bf1d-10d0-4ed9-a108-825d3dd8a493

    • 59 min
    EP53|志工與社會工作

    EP53|志工與社會工作

    本集邀請到冠霖社工分享有關帶領志工的經驗。

    討論內容:
    一、志工定義及核心價值。
    二、志工如何招募、選拔及帶領
    三、帶領志工經歷分享
    四、帶領志工的困難及建議
    五、社工與志工的連結

    • 55 min
    EP52|新移民家庭成長中心(新北區)服務分享

    EP52|新移民家庭成長中心(新北區)服務分享

    本集邀請到伊甸社會福利基金會新移民家庭成長中心(新北區)莉英主任,分享服務新住民朋友的經驗以及觀察到新住民在台的生活現況。

    討論內容:
    一、新住民的定義。
    二、新住民語言、文化差異及生活環境不適應的影響
    三、政府政策如何影響新住民群體
    四、新二代的服務起源
    五、新移民家庭成長中心的設置及服務內容
    六、印象深刻的經驗
    七、投入該領域所需的助人專業知能及特質
    八、如何開發在地資源及與其他資源合作

    請老陳喝杯咖啡吧~(來個贊助)

    https://pay.soundon.fm/podcasts/5918bf1d-10d0-4ed9-a108-825d3dd8a493

    • 1 hr 40 min
    EP51|年輕型失智症服務feat.台灣失智症協會

    EP51|年輕型失智症服務feat.台灣失智症協會

    本集邀請到台灣失智症協會副組長育宸,介紹年輕型失智症及協會所提供的服務內容。

    討論內容:
    一、年輕型失智症定義以及特性
    二、YOUNG記憶會館的發想
    三、協會所提供的服務介紹
    四、印象深刻的經驗分享
    五、擔任督導的心境改變
    六、加入此領域的建議
    七、活動預告

    請老陳喝杯咖啡吧~(來個贊助)

    https://pay.soundon.fm/podcasts/5918bf1d-10d0-4ed9-a108-825d3dd8a493

    • 39 min
    EP50|社工師考試制度及教育養成Part4(社工所模組)

    EP50|社工師考試制度及教育養成Part4(社工所模組)

    本集邀請到老朋友大可及苡安回歸,一同聊聊他們如何看待社工專業,以及對於現行的考試制度的想法。

    請注意本集收音不穩,如有感受不佳者,請多多包涵,但內容保證豐富!

    討論內容:
    (一)兩位社工養成的同質與異質
    (二)社工專業的薰陶及意識培養
    (三)證照取得的意涵
    (四)對於現行制度的建議與反思

    請老陳喝杯咖啡吧~(來個贊助)

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    • 1 hr 8 min
    EP49|民間社福組織的社工督導經驗

    EP49|民間社福組織的社工督導經驗

    本集邀請到財團法人博幼社會福利基金會吳文炎副執行長來聊聊從社工轉換成督導的心境及成長。

    討論內容:
    一、成為社工督導的契機
    二、擔任督導的成就感及困難處
    三、督導風格及如何帶領同仁
    四、印象深刻的經驗分享
    五、擔任督導的心境改變
    六、給予督導的建議

    請老陳喝杯咖啡吧~(來個贊助)

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    • 1 hr

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