Mettre en oeuvre une offre de services auprès des  employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle, c'est : Déployer, dans une démarche projet des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle, Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement, Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel, Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement...

Exercer une veille informationnelle grâce à twitter « Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ». C’est l’une des compétences nécessaires à l’obtention du titre de conseiller en insertion professionnelle. Je te propose d’utiliser Twitter pour y parvenir. Comment faîtes-vous pour exercer une veille informationnelle ? Jury du titre de CIP il m’arrive trop souvent d’être dans l’obligation de poser cette question, elle est...

Thomas Gaillard créateur du blog et des groupes sociaux Le Repère des CIP nous présente son parcours, son activité, sa vision du métier de conseiller en insertion professionnelle. www.lereperedescip.blogspot.com/ www.linkedin.com/company/le-repere-des-cip/ -------------------------------------------------------------------------------------- Commente, abonne-toi, aime-moi, donne-moi des étoiles et des cœurs ! Retrouve la totalité des outils et services qui me permettent de réaliser ce...

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. 2 blocs de compétences nécessaires à l'obtention du titre de conseiller en insertion professionnelle. Peut-on valider ces 2 blocs sans connaître ce qu'est un processus de recrutement ? Comment les recruteurs structurent leur travail ? Nous allons résoudre cette situation. Dans la Grèce antique 9 muses...

Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle c’est l’intitulé d’un des blocs de compétences qui permet de mesurer ta capacité à intégrer la prévention des risques professionnels dans ton travail. Mais peut-on au préalable définir ce qu’un risque professionnel ?  La méthode traditionnelle veut que l’on commence par une définition de la très renommées édition législative nous propose "un risque professionnel est la probabilité pour un...

Un bilan de compétence est très régulièrement organisé autour de trois phases. ·         La première qui est un moment d’information sur la démarche bilan, ·         La deuxième phase qui est celle d’investigation avec une aide personnalisée, ·         La troisième ou l’on synthétise, on restitue, on conclue ce bilan. L’état des lieux, une simple recherche sur le site Pôle Emploi du nombre d’offres d’emploi rattachée au Code K1801 « Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle » en...

Dix-sept compétences réparties dans trois blocs de compétences, voilà ce dont tu dois attester devant jury afin de valider ton titre de Conseiller en Insertion Professionnelle. Obtenir le titre de Conseiller en Insertion Professionnelle c'est attester de trois blocs de compétences, le premier mesure ta capacité à accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé, le deuxième mesure ta capacité à accompagner les personnes dans leurs parcours...

L’objectif de ce podcast est ta réussite du titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle, mais aussi que tu te rendes à l’examen avec une décontraction, la décontraction du candidat qui sait avoir fait le nécessaire afin de convaincre le jury de signer au bas du document. Afin de profiter au mieux de l’expérience j’espère que tu écoutes cette capsule un casque audio sur les oreilles. FPA – Formateur Professionnel d’Adultes – Le podcast c’est deux fois par semaine la...