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Ziele gesetzt, Vorsätze gefasst? Los geht’s! Wie jedes Jahr! Aber passt dein Job, um den du deine Ziele und Vorsätze formuliert hast, überhaupt noch? Wie wäre es dieses Mal zuerst den Blick nach innen zu richten? Eine kurze Bilanz zu ziehen und die persönliche berufliche Sinnhaftigkeit in den Fokus zu rücken? Diese drei Fragen helfen dir dabei:
Passt meine Aufgabe noch zu meiner aktuellen Situation, meinen Werten und Zielen zu dem, was ich gut kann und gerne tue?
Passen mein Team und meine Vorgesetzten noch zu mir? Passe ich noch zu ihnen? Haben wir das gleiche Ziel- und Werteverständnis?
Passt die Unternehmenskultur meiner Arbeitgeberin noch zu mir? Passe ich noch zur Unternehmung? Stimmen Werte, Botschaften und das Image mit meiner Persönlichkeit überein?
Wenn sich die Antworten gut anfühlen, ist das ein Zeichen, dass du auf dem richtigen Weg bist.
Falls sich jedoch eine oder mehrere Antworten nicht mehr stimmig anfühlen, ist es vermutlich an der Zeit, deine aktuelle persönliche Sinnhaftigkeit vertieft zu reflektieren.
Oder würdest du etwas tun, das keinen Sinn macht?
Lars Weibel, Direktor der Schweizerischen Eishockey-Nationalmannschaften über Leadership auf und neben den Eis und was es heute wirklich braucht, um Teams in Sport und Wirtschaft zum Erfolg zu führen.
Published 11/21/24
Matthias Mölleney und ich sprechen über Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz, psychologische Sicherheit im Team und wie sie gemeinsam erarbeitet und nachhaltig verankert und Sichergestellt werden kann.
Published 11/07/24