De Erfarne Københavns Universitet

I anden sæson af De Erfarne handler podcasten om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit hedder “Seniorkompetencer og talentfulde seniorer”, og i det skal du blive klogere på de særlige kompetencer, som man kan opbygge gennem et langt arbejdsliv. Man er nemlig ikke færdig med at udvikle sig - hverken som menneske eller arbejdstager, bare fordi man når en vis alder.

I anden sæson af De Erfarne handler podcasten om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit hedder “Ledighed og seniorliv”, og i det skal du høre om den store omvæltning, det er at blive ledig i sidst i ens karreire. Ledigheden kan nemlig betyde, at de sidste år i arbejdslivet ikke bliver, som man havde forestillet sig. Og i nogle tilfælde endda, at man går på pension inden, man faktisk har lyst til det.

I anden sæson af De Erfarne handler podcasten om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit handler om at skifte karrirere - eller bliver tvunget til det - til allersidst i arbejdslivet. Et karriereskift kan nemlig gøre, at man kommer tættere på det, man i virkeligheden gerne vil lave - og måske genfinder arbejdsglæden og motivationen

I anden sæson af De Erfarne handler podcasten om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit handler om at blive selvstændig og at få lov til at udleve sine drømme og bestemme selv.

”Kollegaer betyder utroligt meget. Selv når man kommer op i alderen”.
I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Jørgen, som er pladsmand på en fabrik i Vestjylland. Han har tidligere arbejdet som ambulancefører, men med alderen blev de ufleksible arbejdstider for meget for ham – nu er frihed nemlig det vigtigste. Frihed, og så gode kollegaer og en ledelse, der forstår sine medarbejdere. Selvom man har nogle faste principper, kan det nemlig være godt med en ledelse, der husker at spørge deres medarbejdere om, hvad de faktisk har lyst til – især når det kommer til seniorordninger. For selvom man er gået på pension, kan man jo godt blive ved med at arbejde, og Jørgen har mange idéer.

”Jeg er jo ikke fremtiden!”
I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Lars fra Brovst, som arbejder på en fabrik i Aalborgs Østhavn, selvom han er langt over pensionsalderen. Han fortæller om, hvordan han altid har trivedes bedst med at arbejde – selvom han godt ved, der også findes andre gode ting i livet. Lars har truffet det bedste valg, mener han selv. Han arbejder nemlig kun 30 timer om ugen. Så føles det næsten som om, at hver weekend er en miniferie. Alle arbejdspladser burde faktisk være fleksible overfor deres medarbejdere, hvis det stod til Lars. Det vinder alle nemlig ved!