Description
Das Thema in dieser Podcast-Episode ist HR-Strategien auf dem Prüfstand, und als Gast dazu darf ich herzlich Dr. Michael Egger begrüßen.
Wir sprechen beispielsweise über folgende Themen:
Wo fehlt es an Klartext im Bereich People & Culture?
Warum kann der "Perfect Match" eine hinderliche Illusion sein?
Welches Rollenverständnis braucht es im Recruiting und in HR insgesamt?
Welche Lösungsansätze wirken gegen den Fachkräftemangel?
Michael teilt mit uns einige seiner kritischen Analysen und gibt uns viele wertvolle Ansätze zur Entwicklung neuer Herangehensweisen.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
Mehr zu Michael: https://www.linkedin.com/in/eggermichael/
Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...
Gibt es den perfekten Zeitpunkt für Mitarbeiterbefragungen? Und wie erreiche ich eine hohe Beteiligung?
In dieser Podcast-Episode rücken wir das Thema Mitarbeiter-Feedback ins Rampenlicht. Als Gesprächspartnerin habe ich Anna Maria Kurz von KIBUN eingeladen.
Im Talk gehen wir unter anderem...
Published 11/05/24
Wie viel Zeit brauchen die Verwaltungsprozesse in deinem Unternehmen?
In dieser Episode des Employer-Branding-Podcasts geht es um das Thema HR und IT/Automatisierung.
Als Gesprächspartner habe ich mir Marc Stratmann, Gründer und Geschäftsführer vom HR-Autopiloten, eingeladen.
Im Gespräch...
Published 10/22/24