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Direito ao Ponto Luís Cinéas de Castro Nogueira
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- Science
Oi, eu sou Cinéas Nogueira, advogado trabalhista, professor universitário e esse é o Direito ao Ponto. Um espaço para discutir, entender e tentar descomplicar essa matéria da vida, que é o Direito. Aqui os temais mais atuais, os casos mais curiosos e os seus dilemas (por que não?) serão destrinchados como uma carne ao ponto. Envie a sugestão, dúvida ou o seu caso para podcastdireitoaoponto@gmail.com
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É POSSÍVEL SER MÃE E TRABALHAR?
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DE ACORDO COM A FGV, DOIS ANOS APÓS SE TORNAREM MÃES, QUASE METADE DAS MULHERES NÃO ESTÁ MAIS NO MERCADO. PORÉM O PROBLEMA COMEÇA NO PROCESSO SELETIVO: MAIS DE SETENTA PORCENTO DAS MULHERES JÁ FORAM PERGUNTADAS SE SÃO OU SE PRETENDEM SER MÃES.
No episódio de hoje, vamos falar dos desafios que o mercado de trabalho impõe às mães.
Feliz Dia das Mães!
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SEGURANÇA NO TRABALHO: NOVOS RUMOS
Durante todo o mês de abril, a campanha Abril Verde lança luz para a conscientização acerca da saúde e da segurança no trabalho. Porém, no episódio de hoje, mais do que falar sobre os aspectos, abordamos sobre como isso tem se transformado nos últimos anos, deslocando a preocupação para a saúde mental.
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NEURODIVERGENTE NO MERCADO DE TRABALHO
15% DA POPULAÇÃO MUNDIAL É NEURODIVERGENTE, OU SEJA, ESTÁ NO TEA, TEM TDAH, DISLEXIA, ENTRE OUTRAS. SÓ NO BRASIL, SÃO 2 MILHÕES DE AUTISTAS. DESSES, 85% ESTÁ FORA DO MERCADO DE TRABALHO FORMAL.
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INFLUÊNCIA DO AMBIENTE NO TRABALHO
Você entra em um hospital e o que vê são paredes com de tons mais claros, móveis mais simples e organizados de forma a não causar tanto impacto e desconforto. Agora você vai a um estádio de futebol e tudo o que consegue sentir é emoção. No trabalho, não é diferente. A forma como o ambiente de trabalho foi planejado impacta diretamente nos resultados entregues. É isso que discutimos no episódio de hoje, uma prévia do meu novo livro.
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FUTURO DA UBERIZAÇÃO
Menos de dois meses e nós voltamos a falar de Uberização. Dessa vez porque o Governo Federal enviou um Projeto de Lei que regulamenta os motoristas de aplicativo, mas não reconhece o vínculo empregatício.
Nesse episódio, nós vamos dissecar e comentar cada ponto desse PL.
E, para relembrar, escuta o episódio anterior no link abaixo!
Episódio 34: UBERIZAÇÃO
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DESCONECTANDO DO TRABALHO
Pedimos desculpas por não apresentar a versão em vídeo do episódio de hoje. Tivemos problemas técnicos que comprometeram, inclusive, a qualidade do áudio.
Segunda pesquisa da Universidade de São Paulo (USP), 45% dos entrevistados disseram trabalhar acima de 45 horas semanais, 23% afirmaram que trabalham entre 49 e 70 horas por semana, enquanto 6% chegam a trabalhar mais do que 70 horas semanalmente. Mas como isso é possível?
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