W osiemnastym odcinku podcastu 🟠 Doing Good rozmawiam z dr Bartłomiejem Brachem — antropologiem organizacji, wykładowcą Uniwersytetu Warszawskiego, autorem książek „Pomiędzy sensem i bezsensem pracy” i „Organizacja to opowieść". W tym odcinku podcastu posłuchasz m.in.: 👇 🟠 O tym, dlaczego można mieć dobrą pracę i nie mieć w niej poczucia sensu? 🟠 Dlaczego szukanie szczęścia w pracy może być zgubne? 🟠 O znaczeniu ról, w które wchodzimy w pracy — dlaczego nie tylko stanowiska się liczą 🟠 Co warto wiedzieć o rywalizacji w zespole? 🟠 Jak NIE budować kultury organizacyjnej w firmie Podcast Doing Good prowadzi Dobrosława Gogłoza. Pomysłodawczyni i założycielka Doing Good — serwisu, który łączy ludzi, którzy chcą pracować z misją, z firmami działającymi na rzecz lepszego jutra. Dołącz do naszej społeczności Doing Good na Facebooku i obserwuj nasze sociale! Grupa Doing Good: ⁠https://www.facebook.com/groups/doinggoodjob⁠ Facebook: https://www.facebook.com/doinggoodpl/  LinkedIn: https://pl.linkedin.com/company/doinggood  Instagram: https://www.instagram.com/doinggoodjob/  Gość odcinka: dr Bartłomiej Brach – antropolog organizacji, wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego, autor książek "Pomiędzy sensem i bezsensem pracy” i „Organizacja to opowieść". W swojej pracy doradczej pomaga kształtować kultury organizacji i strategie HR liderom kategorii, m.in. CD PROJEKT, x-kom czy RASP. Po pracy przewodniczy radzie fundacji Polska Debatuje. #praca #startup #impact #kulturaorganizacyjna #kariera