Elena Gómez del Pozuelo, de Baby Friendly Companies, nos cuenta cómo están llevando este modelo de negocio para fomentar la natalidad. • Las notas del episodio con enlaces e información adicional en: https://producthackers.com/es/podcast/apostando-por-la-natalidad 👉 Prueba nuestra formación gratuita en https://p-h.es/fundamentos-free-trial 👉 Únete a nuestra comunidad de Growth gratuita en https://p-h.es/unete 👉 Descarga el primer Estudio sobre la Cultura de la Experimentación en empresas y startups de España y LATAM en https://p-h.es/estudio-cultura-experimentacion A la hora de tener un hijo, son muchísimos los factores que se tienen en cuenta. Entre ellos, tu vida laboral es uno de los más importantes, puesto que resulta crucial conciliarla con tu nueva vida. Elena Gómez del Pozuelo es la CEO de Baby Friendly Companies, una empresa matriz que supone un paraguas en el que se incluye el eCommerce con regalos de nacimiento como es Bebé de París y otros servicios de acompañamiento cuando los empleados de las distintas empresas tienen hijos, por ejemplo problemas físicos y problemas emocionales. Elena, con una visión comercial al considerar que una de las principales funciones de un CEO es vender, nos cuenta su propósito de ayudar a los trabajadores a llegar donde quieran, sin que tener un hijo se lo impida. El modelo que trabajan es un modelo en el que las empresas contactan con ellos, definen un código ético de base para, después, ofrecer tanto packs de celebración por nacimiento, como servicios que eviten frenar la carrera profesional de madres y padres. También nos habla del tipo de contratación, un 70% por parte de empresas y un 30% por parte de particulares, del pago por nacimiento, con una media de un 4% por empresa y del reciente sello Baby Friendly que le han otorgado a la Comunidad de Madrid en reconocimiento a las nuevas medidas en favor de la natalidad.