🔶 Comment se démarquer des autres candidats lors d’un entretien ? C'est sans doute la question qui revient le plus. La réponse à cette question peut se résumer par un principe qu’évoquait Socrate : « Connais-toi toi-même ». 🙏    🔷 Comment se préparer pour l’entretien ?   Pour bien se démarquer en entretien, il faut se PREPARER. Même s’il est impossible de prédire exactement les questions du futur entretien, certaines reviennent si fréquemment qu’il est nécessaire d’ y réfléchir à l’avance.     ⚠️ En entretien, souvenez-vous que, pour convaincre, il faut justifier ses propos par des exemples concrets. Cela passe notamment par la méthode CAR : expliquer le contexte, parler de vos actions ou réalisations et enfin parler des résultats obtenus.  Préparer ces possibles questions, c’est aussi s’assurer d’être en mesure de formuler des réponses bien argumentées, différentes les unes des autres et, surtout, percutantes le jour J.    Et même si ces questions ne sont finalement pas posées lors de l’entretien, le travail de préparation reste incontournable et ne peut être que bénéfique. Comme on le dit souvent : nous n’avons qu’une seule chance de faire une bonne impression. Et c’est exactement ce qu’il se passe lors d’un premier entretien. Le fait d’avoir réfléchi aux éventuelles questions en amont de l’échange vous rendra plus confiant face au recruteur.     Ce travail en amont vous aidera aussi à répondre à d’autres questions auxquelles vous n’auriez pas pensé. Un recruteur verra très facilement la différence entre un candidat qui a travaillé et préparé son entretien et, à l’inverse, quelqu’un qui n’a pas pris ce temps-là.     ✅ 7 questions pour bien préparer son entretien     Pour vous aider à vous préparer et vous démarquer en entretien, retrouvez 7 questions parmi les plus posées en entretien.     1. « Pouvez-vous me parler de vous ? » 2. « Pourquoi vous être présenté à ce poste et dans notre entreprise ? » 3. « Pouvez-vous me parler de l’une de vos réussites ou d’un échec ? »  4. « Que mettriez-vous en place en arrivant à ce poste ? »   5. « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? » 6. « Quelles sont vos prétentions salariales ? »  7. « Avez-vous des questions ? »    👍 Réfléchir à ces sept questions, c’est la garantie de se présenter en entretien d’embauche avec une base vraiment solide et d’aborder beaucoup plus sereinement l’exercice. Mais n’oubliez jamais qu’un entretien de recrutement est avant tout une rencontre et qu’elle se vit à double sens. Si le recruteur a de nombreuses questions pour vous, il y aura également un temps où ce sera à votre tour de poser les vôtres. L’occasion de faire preuve de curiosité, d’illustrer une fois encore votre motivation, votre envie de grandir avec l’entreprise et vous démarquer en posant les bonnes questions.💫