In seiner brandneuen Keynote spricht Alexander Müller über Core Values und erklärt, was einen „great place to work“ ausmacht. Du willst deinen Mitarbeitern mehr Selbstverwirklichung bieten und möchtest, dass sie ihren Job lieben? Na, dann raus aus der Komfortzone! Alexander Müller verrät dir, wie du deine Mitarbeiter ultimativ motivieren und die Unternehmenskultur deutlich verbessern kannst!   🚀 Bist du als Selbstständiger unzufrieden und willst in deinem Business noch mehr erreichen? Dann besuche jetzt das kostenloses Online-Seminar :„Erfolgreich selbstständig” - Erfahre, wie du Hürden in deiner Selbstständigkeit überwindest und Kunden anziehst, die dich lieben! Hier: greator.link/podcast-b   Wer wünscht sich nicht einen „great place to work“ mit spannenden Core Values und viel Freiraum zur Selbstverwirklichung? Wer würde nicht gerne seinen Job lieben und morgens ultimativ motiviert im Büro erscheinen? Nun, wir kennen niemanden. Das liegt vermutlich daran, dass Greator eine geniale Unternehmenskultur entwickelt hat. CEO Alexander Müller weiß genau, wie man diese Kultur im Unternehmen etabliert und damit für glückliche Mitarbeiter sorgt. Er sagt: „Culture eats strategy for breakfast.“ Um viele andere digitale Unternehmen zu bereichern und sie zu motivieren, besondere Mitarbeiter einzustellen, verrät Alexander Müller in seiner neuen Keynote die besten Tipps und Tricks von Greator. Er hat es geschafft, zahlreiche Mitarbeiter zu finden, die ihre Arbeit lieben und mit Freude und innerem Antrieb zusammen arbeiten, um persönliche und unternehmerische Ziele zu erreichen. Team building on point!  Du möchtest erfolgreichen Unternehmen ebenfalls Wachstum ermöglichen? Du hast selbst Mitarbeiter und möchtest die richtigen Entscheidungen im Bewerbungsprozess treffen? Dann solltest du Core Vales etablieren und nach Mitarbeitern suchen, die intrinsisch motiviert sind. Wie das geht und was du sonst noch tun kannst, um deine Unternehmenskultur zu verbessern, erfährst du jetzt im Podcast. Viel Spaß!