EP8 |【貴人故事館】由服務他人到服務自己:花花透過昆達里尼瑜伽重新看見自我
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花花坦言,曾經她內心充滿了自我懷疑與矛盾,直到遇見昆達里尼瑜伽。「是昆達里尼瑜伽救了我,它讓我學會接納自己,並勇敢表達自己。」從飯店業、美容業到如今的身心靈導師,花花逐漸找到內心的平靜與力量。她相信,透過持續不懈的練習,不僅能強健身體,更能與內在對話,學會設立界限,重新掌握生活的主導權。 忙碌的生活中,我們是否也曾想停下來,問自己:「這真的是我要的嗎?」在這一集的訪談中,花花將帶你走進她的內在探索,或許你也能從中找到屬於自己的答案。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 歡迎您收聽【貴人學】,如果您喜歡本節目,請您追蹤訂閱, 到Apple Podcast給我們五星評價,並留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/clzzfnqfj095p01utewci39gb/comments   也歡迎來信告訴我您的貴人故事,或是您想要對您的貴人說的話,我可透過節目替您傳達 e-mail: [email protected]   個人部落格上分享讀書、讀人、觀劇、日常觀察心得,歡迎追蹤 FB: 答關桂人生活筆記 https://reurl.cc/1bOGKD Powered by Firstory Hosting
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拒絕是禮物?那些讓你成長的難堪時刻 – feat. 金宏明 你是否曾因害怕被拒絕,而錯失改變的契機?在這集中,金宏明老師分享了他從零業績到成為業績 MVP 的心路歷程,揭示如何面對拒絕、轉化挫敗,並以實力和信任建立高績效團隊。近期職場霸凌事件又成焦點,金老師也提醒所有主管「面子是用實力掙來的,不是用權力壓來的。」,真正的領導力來自實力、信任與尊重,而非恐懼和威逼。 #拒絕是禮物 #領導力 #實力與尊重 ---------------------------------------------------------------------...
Published 11/28/24
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#員工不是不願意追隨你,只是不相信你 feat: 金宏明 作為主管,如何贏得團隊的信任?在這集 《貴人學》 的新單元 《貴人講堂》 中,我們邀請到《管理者的自我變革》作者 金宏明老師,一起探討: 💡 如何成為令部屬信賴的主管? 💡 為什麼年輕一輩不想當主管? 💡 面對人才荒,企業如何用多元化突圍? 金老師分享了真誠、犧牲與共同目標如何改變人際與團隊關係。他還推薦影視作品 《灌籃高手》、《羅斯福遊戲》 和 《心靈捕手》等佳片,啟發我們重新思考信任和領導的真諦。...
Published 11/24/24