En nuestro episodio 404 conversamos con Carlos Villegas CEO de Tuya sobre: + Su historia de adaptación. + Aprender a liderar en una seisena. + El triple salto mortal.  + La transformación de MasterCard. + El rol de las empresas y los líderes para promover la autenticidad del talento. + El éxito de los negocios está en crear círculos virtuosos. + El liderometro en la experiencia del empleado. + Desencadenar el mejor potencial de las personas. + Generemos valor compartido en todo lo que hacemos. + Reintegrar el talento como estrategia para fortalecer la cultura. Atrévete a cambiar el futuro de Talento Humano en Hispanoamérica en la Academia Hackers del Talento Latam, aplica ahora acá: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización Este episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión.