Hackers del Talento con Ricardo Pineda Ricardo Pineda Vila

En nuestro episodio 362 conversamos con Antonio Rubio socio fundador en Overlap sobre:

+ La comunicación con sus padres. 
+ Crecer y jugar en el África.
+ 3 momentos críticos en la expansión de un negocio.
+ Data driven management y cómo aplicarlo.
+ Los líderes de lo humano transformando empresas.
+ El valor que le da a sus empleados y la estrategia para que quieran estar en su empresa siempre.
+ El poder de servir de los líderes de Talento Humano.
+ Fomentemos la inquietud intelectual.

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En nuestro episodio 361 conversamos con Patricio Nobili Director de Recursos Humanos para la División Sur de Latinoamérica en McDonald's sobre:

+ El valor de la familia y lo que hizo por conseguir los recursos para su viaje de grado
+ Su primer gran empleo y cómo le cambió la vida. 
+ El modelo y la estrategia de atracción y desarrollo de jóvenes en McDonald's.
+ Las innovaciones en McDonald's desde la tecnología. 
+ ¿Cuál es ese gran superpoder que tienen los líderes de Talento Humano/People/HR con las nuevas generaciones?
+ Cómo puede uno conectar trabajo con propósito y transformar el mundo del talento.

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En nuestro episodio 360 conversamos con Karen Carvajalino CEO y Co Founder de Biz Nation sobre:

+ El modelo de enseñanza de sus padres.
+ Vender chocolate al calor del sol caribeño. 
+ Como inicia The Biz Nation.
+ Enseñar a las futuras generaciones a emprender desde jóvenes.
+ Buscar nuevos referentes empresariales para los jóvenes.
+ La disciplina es el camino para lograr esto.

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En nuestro episodio 359 conversamos con Guillermo Garrido Fundador de Finlink sobre:

+ La historia de su familia.
+ La conexión de finanzas y talento.
+ Entender los negocios y los indicadores clave.
+ Romper los traumas con el dinero y las finanzas.
+ ¿Qué es Finlink? 
+ Los Líderes de Talento Humano deben conocer a profundidad las palancas financieras del negocio.
+ Escribir una carta al dinero.

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En nuestro episodio 358 conversamos con Hernán Sandro, Director General del Hospital Alemán en Buenos Aires, Argentina, sobre:

+ Cómo es trabajar en un bar. 
+ Un suceso en la familia con un personaje de apellido de París.
+ Valorar la totalidad de las personas. 
+ Entender el esfuerzo de los que menos tienen para apoyarlos a lograr más.
+ El recurso más valioso que tenemos es el tiempo.
+ Hagamos empresas realmente humanas.

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En nuestro episodio 357 conversamos con Victor Palomo Senior Director Human Resources en Niagara sobre:

+ Cómo la natación lo formó en disciplina y constancia.
+ La virtud del esfuerzo y el poder de generar amistad.
+ Ser vulnerables para saber cómo guiar, escuchar y apoyar a las personas.
+ Tener compasión por los demás.
+ Aprender a superar la adversidad.
+ El valor del talento latino.

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