C'est quoi le management bienveillant ? En résumé : ne jamais faire à son équipe ce que l’on ne voudrait pas que son propre manager nous fasse. Vous n’aimez pas que votre boss vous hurle dessus ? Ne le faites pas. Vous n’aimez pas qu’il arrive en retard à une réunion ? Pareil ! Simple, n'est-ce pas ? Mais, au delà de cette base que j'avais déjà expliqué il y a quelques années, la pandémie a imposé quelques changements au concept de manager bienveillant. ✅ La nouvelle place du manager : on ne devient plus manager par obligation, mais par choix ! ✅ Un management beaucoup plus personnalisé ✅ Le management à distance et par objectif ✅ Une place accrue donnée aux émotions ✅ Le nécessaire équilibre vie privée / vie pro ✅ Manager coach, leader ou bienveillant : à la poubelle ces concepts ✅ La culture de la simplicité et de la libération de la parole La pandémie est une réalité qui a eu un impact majeur sur le management et je suis heureux car elle aura eu au moins un impact indubitable : la prise de conscience de l’importance du management de proximité. Il était temps, non ? Bonne écoute G