Sebastian Lindqvist erikoistuu vaativiin johtotehtävä- ja asiantuntijahakuihin sekä hallitusjäsenten suorahakuun partnerina IMS Talentilla. Pääsimmekin Sebastianin avulla oppimaan, miten suurimmat yritykset löytävät avainhenkilöt juuri oikeisiin rooleihin, miksi suorahaku tehdään yleensä aluksi salassa ja mitä jokainen työnhakija tai työntekijää etsivä johtaja voi oppia näiltä alan jättiläisiltä? 00:00:00 Intro 00:00:43 Kuka Sebastian on? 00:02:24 Outplacement 00:06:27 Työntekijän irtisanominen 00:15:13 "Me palkataan nopeasti, irtisanotaan hitaasti" 00:21:17 Inhimillisyys 00:23:43 Miten olla hyvä esimies? 00:26:16 Aitous 00:33:32 Milloin vaihtaa työpaikkaa? 00:37:31 Johdon suorahaku 00:54:34 Ylin johto 01:04:01 Ihmisresurssien arvo 01:10:15 Rekrytoinnin vaikeus 01:15:54 Työnhaku & hyvä CV 01:25:30 Työhaastatteluvinkit 01:41:25 Sisältövinkit TUE HILDÉN & KAIRA PODCASTIA TUTUSTUMALLA OHJELMAN MAHDOLLISTAJIIN: LUNASTA -15% ALENNUS & ILMAINEN TOIMITUS KOODILLA HK15: https://havuwatches.com 🎧 KUUNTELE Spotify: https://spoti.fi/3qnsmdj Apple Podcast: https://apple.co/3IZCH4R Online: https://anchor.fm/hildenkaira 🔥 SEURAA https://www.tiktok.com/@hildenkaira https://podcasts.apple.com/us/podcast/hild%C3%A9n-kaira-podcast/id1673731056 https://twitter.com/HildenKairaPod 🧛‍♀️ HILDÈN & KAIRA PODCAST Sananvapaus on demokraattisen yhteiskunnan perusta. Hyvä journalistinen tapa perustuu jokaisen oikeuteen vastaanottaa tietoja ja mielipiteitä. Journalisti on vastuussa ennen kaikkea lukijoilleen, kuulijoilleen ja katselijoilleen. Heillä on oikeus saada tietää, mitä yhteiskunnassa tapahtuu. (Journalistin ohjeet – Julkisen sanan neuvosto)