PIMP TES RH - by Holi RH HOLI RH

Es-tu prêt.e à faire le point sur la conformité juridique de ton entreprise ?



Dans cet épisode, j'ai la chance d'interviewer Typhaine Roussellet, avocate en droit social.



Elle nous partage de précieux conseils sur les
obligations légales, les risques en cas de non-respect, et les
meilleures pratiques pour le recrutement en alternance et les contrats freelance.



Découvre les points de vigilance essentiels pour éviter les pièges juridiques !



Cette discussion offre une mine d'informations pour les dirigeant.e.s de TPE qui se posent des questions sur leurs obligations employeur.



Pour retrouver Typhaine, c'est ici :

➡️ https://www.linkedin.com/in/typhaineroussellet/

J'ai été récemment interviewée par Sandra du Studio Hemoy. Sandra est un véritable soutien et mentore pour les solopeneures. Elle les aide à trouver des clients sans déprendre des réseaux sociaux !



En octobre, elle m'accueilli sur son podcast pour parler de recrutement.



Au travers de nos échanges, découvre comment recruter un.e alternant.e en toute simplicité grâce à cette véritable masterclass.

Comment faire le bon choix ?

Quand opter pour l'alternance plutôt q'un stage ?



Je réponds à toutes tes questions dans cet épisode.

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🎁 Télécharge mon guide gratuit qui t'aidera à faire ton premier recrutement tout en connaissant tes obligations légales >> https://holirh.fr/un-guide-premier-recrutement-et-obligations-legales/



Pour retrouver Sandra :

Sur son site https://www.studiohemoy.fr/

Sur instagram https://www.instagram.com/studio.hemoy/

L'importance du parcours candidat avec Sophie Cerisier, dirigeante d'Ekleia. 

Un parcours candidat, c’est le chemin qui transforme un inconnu en candidat pour votre entreprise.

Ce sont une série d’actions que vous allez mettre en place et qui vont influer, progressivement, sur la volonté d’une personne extérieure à votre entreprise à vous rejoindre.

Chaque point du parcours doit permettre à cette personne d’en apprendre plus sur vous, votre culture, vos métiers et alimenter sa réflexion.



Tu as besoin d'attirer des candidats qui te ressemblent ? c'est par ici => https://holirh.fr/je-veux-e%cc%82tre-attractif-ve/

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Adapter son temps de travail : la semaine de 4 jours avec Vincent Genillion, co-fondateur de Starteo.

Le mouvement international en faveur de la semaine de 4 jours est en plein essor. Ses tenants affirment qu'une telle organisation permet non seulement d'améliorer le bien-être des employés en réduisant le stress mais également leurs performances au travail. 



Tu as besoin de fidéliser tes collaborateurs ? c'est par ici => https://holirh.fr/je-veux-fideliser/

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Managers : prendre soin de soi pour prendre soin des autres par Laurianne Verdier RRH au CEA (Commissariat à l'Energie Atomique).

Un manager qui prend soin de lui, de sa santé et de son bien-être, aura un impact positif sur les personnes qui l’entourent, encourageant ainsi l’échange, la confiance, et pour finir la performance.
Pour cela il doit bien se connaître, anticiper ses besoins et donc être pleinement à l’écoute de lui-même et de ses émotions.


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5 conseils pour soigner son processus de recrutement – Holi RH & Élodie FIARD, équilibriste du recrutement en indépendant.



Etre recruteur.e ne s'invente ! surtout si tu dois gérer une multitude de casquettes, CEO, comptable, RH ? Tu as besoin de te former aux entretiens ou construire une stratégie de recrutement claire et pertinente ? c'est par ici => https://holirh.fr/je-veux-fideliser/

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