AI och HR-podden Sara Breman och Johannes Sundlo
-
- Business
AI och HR-podden är podcasten där vi pratar om trender, teknik och konkreta tips för HR-arbetet. Vi fokuserar särskilt på hur AI och annan ny teknik kan förändra och förbättra HR framöver.
Det ska vara enkelt och konkret. Vi delar med oss av våra egna erfarenheter och ger tips så att du som lyssnare kan komma igång med att testa ny teknik och nya arbetssätt. Vår ambition är att inspirera och entusiasmera dig som jobbar med HR.
Tillsammans hjälps vi åt att utveckla HR-yrket och göra det ännu vassare inför framtiden.
-
GPT-4o är – Vad innebär det för HR?
I det här bonusavsnittet av AI och HR-podden diskuterar Johannes Sundlo, och Sara Breman den nya versionen av ChatGPT som släpptes av OpenAI i måndags, GPT-4o.
Vi är särskilt imponerade av den nya tal- och röstmodellen, som gör att man kan prata med ChatGPT nästan som med en människa. Vi diskuterar också hur den nya versionen är snabbare och starkare än den tidigare, och att den nu är gratis för alla användare. Vi ser stora möjligheter för hur den nya versionen av ChatGPT kan användas inom HR, till exempel för att skapa egna GPT:er och för att automatisera uppgifter. Vi uppmanar lyssnarna att testa den nya versionen och se vad den kan göra, men att vara försiktiga med att inte lägga in företagshemligheter eller personuppgifter. -
AI-Driven HR-Teknologi från Amsterdam
Hjälp oss skapa ett bra dataunderlag för hur AI används i HR Sverige. Här kan du fylla i undersökningen.
I dagens avsnitt reflekterar vi över våra upplevelser från HR Tech Europe i Amsterdam, en konferens som traditionellt hållits i Las Vegas men nu hittat vägen till Europa. Vi diskuterar de senaste trenderna inom HR-teknologi, särskilt hur AI börjar spela en allt större roll i branschen.
Hoppas ni får en givande lyssning och att ni får många nya idéer om hur HR kan utvecklas med hjälp av AI. -
Nuläge och inspiration kring AI och HR!
Poddavsnittet behandlar aktuella trender och frågor kring användningen av AI, specifikt generativ AI som ChatGPT, inom HR-området.
Sara Breman och Johannes Sundlo diskuterar nyfikenheten och intresset för AI bland HR-team och organisationer, hur många som använder det i praktiken, utmaningar med förväntningar och implementering samt behovet av inspiration och kollektivt lärande. De delar också personliga inspirationskällor inom AI-området. -
AI börjar plocka jobb: Är vi redo?
I det här avsnittet av "Brew the Future" dyker vi ner i den debatten kring om AI inte bara hypotetiskt kan ta över jobb ifrån oss utan att de verkligen gör det. Klarna säger sig kunna ersätta 700 kundtjänstmedarbetare med samma kvalitet och servicegrad.
Sara Breman och Johannes Sundlo, navigerar genom detta ämne med både en känsla av undran och en dos av försiktighet. De tar upp de allra senaste inom AI, som Googles Gemini, den otroligt snabba Groq och de nya sätten att skapa video med Sora.
Vi gräver djupare i vad dessa tekniska framsteg betyder för vår arbetsdag, för HR-världen och för samhället i stort. Vad har AI i beredskap för arbetsmarknadens framtid, och hur berör det oss? Häng med oss i det här avsnittet där vi utforskar både de stora möjligheterna och de utmaningar som väntar runt hörnet. -
HR & AI: Så börjar du med ChatGPT
Back to the basics!
Vi går igenom hur du skapar ett konto på ChatGPT, vilka olika kontoalternativ det finns och hjälper dig igång.
Om du är nyfiken på vad vi har på G - klicka här för att signa upp dig. -
AI-året 2023 - Höjdpunkter, utmaningar och lärdomar
I det här avsnittet av HR Brew - The Future podcast summerar värdarna Sara Breman och Johannes Sundlo året 2023 när det gäller AI och chatbots.
Vi diskuterar våra egna erfarenheter av att börja använda AI-verktyg som ChatGPT i sina HR-roller, med både framgångar och utmaningar.
Vidare pratar vi om den snabba utvecklingen inom AI under 2023, även om det fortfarande finns många som inte riktigt tagit steget in i användningen. Men medvetenheten har ökat markant.
Vi avrundar med att dela med sig av varsina höjdpunkter från 2023 kopplat till AI. Blickar också framåt mot 2024 och förutspår att vi kommer se mer konkret användning av AI framöver.
Perfekt avsnitt för dig som vill få en övergripande bild av AI-resan inom HR hittills och vad vi kan förvänta oss framöver!