#13 Den hybride arbejdsplads - måske en forhastet fleksibilitet
Listen now
Description
Vi behandler i denne episode tidens absolut varmeste HR kartoffel – ’Den hybride arbejdsplads’. Måske er 3, 4 eller sågar 5 dages hjemmearbejde blevet lanceret en kende for stærkt? For ved vi overhovedet nok om konsekvenserne for medarbejderen, teamet og forretningen? Under første nedlukning steg sommerhussalget med 90%. I dag svarer 52% at de har fortrudt deres sommerhuskøb under Corona. I episode 13 af HR podcasten får du alle vores klassiske indslag: En skarp at starte på, hvor Rasmus bliver udfordret af CEO’en fra Goldman Sachs utvetydige holdning til hjemmearbejdsplads Research, hvor vi blandt andet fortæller om hvordan data fra starten af nedlukningen og frem til nu har væsentlige forskellige resultater En tur i supermarkedet, hvor vi shopper en HR policy for den hybride arbejdsplads - selvfølgelig med et par kontroversielle ingredienser. Værterne er som altid Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (konsulent, tidl. Mærsk). God fornøjelse med showet
More Episodes
Virksomhederne jagter løbende forbedringer for at realisere strategiens store ambitioner, men vi ender med 69 priority projects, der sander organisationen til og smører ressourcerne tynde både på projekterne og i driften. Empirien er klar: Mindre end 1/3 af toplederne vurderer at deres...
Published 08/16/24
Published 08/16/24
Vi bruger uendelige ressourcer på at tale mental sundhed for at forebygge stress og sikre et psykisk sundt og trygt klima, men hvad med den fysiske sundhed og medarbejdernes fysiske wellbeing? Er det en sag for ledere og HR eller er det fuldstændig no-go at blande sig i fordi det ville være...
Published 01/21/24