#15 Strategieksekvering – HR skal på toppen af den strategiske agenda
Listen now
Description
Mangelfuld strategieksekvering er den største udfordring hos CEO’en og 78% af alle organisationer bøvler med at få håndteret deres vigtigste strategiske initiativer. Og ser vi på forskningen ligner det unægtelig, at de største barrierer omhandler manglende tværgående samarbejde, utydelig kommunikation til organisationen samt en uklar ramme for opfølgningen på strategieksekveringen. Vi viser, at vejen ud af udfordringerne faktisk kan styres og ledes af HR, som jo netop er funktionen, der kan sikre et stærkt samarbejde på tværs samt klar aktivering hele vejen ud til medarbejderne. I episode 15 af HR Podcasten får du alle vores klassiske indslag: En skarp at starte på, hvor Mogens sætter hele præmissen på spil – er HR klar til denne kæmpe opgave? Research, hvor vi blandt andet ser på studier, hvor vi ser på, hvor mange aktiviteter, der faktisk skal til for at sikre en succesfuld eksekvering. Og vi ser vi nærmere de vigtigste aktiviteter, der skal være styr på for at indfri potentialet i strategien En tur i supermarkedet, hvor Rasmus fortæller om sine erfaringer med en netop udrullet strategi inklusiv de mange faldgruber, som naturligt findes i strategi-processerne og hvor Mogens konstant holder virkelighedens spejl om imod Rasmus’ idéer. Værterne er som altid Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (konsulent, tidl. Mærsk). God fornøjelse med showet
More Episodes
Virksomhederne jagter løbende forbedringer for at realisere strategiens store ambitioner, men vi ender med 69 priority projects, der sander organisationen til og smører ressourcerne tynde både på projekterne og i driften. Empirien er klar: Mindre end 1/3 af toplederne vurderer at deres...
Published 08/16/24
Published 08/16/24
Vi bruger uendelige ressourcer på at tale mental sundhed for at forebygge stress og sikre et psykisk sundt og trygt klima, men hvad med den fysiske sundhed og medarbejdernes fysiske wellbeing? Er det en sag for ledere og HR eller er det fuldstændig no-go at blande sig i fordi det ville være...
Published 01/21/24