HR Talks Anastasia Geller

Врываемся в диджитал-пространство с жаркой темой «Продуктовый рекрутинг» 😎.

🎙Наш гость – Лина Калыш, Talent Partner в компании Restream. Лина – рекрутер с десятилетним опытом, также она работала в таких компаниях, как Readdle и People.ai.

Хост - Настя Геллер, IT Recruiter.

Подкаст выпускается при поддержке GUID, IT Talent Search.

В выпуске упоминается следующая литература:

🔸Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting

🔸Who: The A Method for Hiring

🔸The Lean Startup, Eric Ries

🔸The Professional Recruiter's Handbook: Delivering Excellence in Recruitment Practice by Ann Swain

🔸5 New Interviewing Techniques That You Should Start Using

О чем мы пообщались и когда именно - в плане ниже:)

_______

🔸0:53 Кто такой Talent Partner? Какими качествами и навыками необходимо обладать, чтобы стать им?

🔸3:14 Как рекрутер может помочь людям быть успешными внутри компании?

🔸4:30 Оценка soft-скиллов кандидатов на собеседовании.

🔸7:52 Как определить soft-скиллы, которые важны именно для вашей компании?

🔸10:17 Валидация ответов кандидата: как понять, что информация не соответствует действительности.

🔸13:31 О балансе в процессе рекрутинга: подходы Amazon, кейсы Readdle.

🔸17:10 Советы кандидатам: о бизнес-мышлении для инженеров.

🔸18:45 Product mindset и A-players: что это такое и как работать с этими понятиями.

🔸23:11 Hiring-менеджер хочет нанимать только юникорнов. Что делать?

🔸25:39 Тренинги для Hiring-менеджеров: чему рекрутеры могут обучить технических интервьюеров.

🔸32:05 Biases: как работать с предрассудками интервьюеров.

🔸34:20 Стабильный рекрутинг-процесс в старт-ап действительности: миф или реальность?

🔸38:03 Diversity & Inclusion: зарубежные практики в украинских реалиях.

🔸42:43 Финальные советы и напутствия от Лины.


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hr-talks/message

Как вести 50 вакансий одновременно и выжить? Чему можно поучиться у таких гигантов, как Ericsson? И наконец – как это, работать рекрутером в Швеции? Слушаем во втором выпуске "Шведская жара: как закрыть 60 технических вакансий за 6 месяцев".

Гость – Valentyna Ivanova, рекрутер с 7-летним опытом, Recruitment Consultant в компании Ericsson (Стокгольм, Швеция). 

Хост - Настя Геллер, CEO в GUID, IT Talent Search

В выпуске упоминаются эти пост и статья Валентины (ссылки). 

Ниже можно увидеть, когда же прозвучит интересующая вас тема:)

_______

0:00

🔸 Культурные особенности работы на шведском рынке 

🔸  О стране жаворонков, внимательных хайринг менеджерах и вежливых соискателях

8:57

🔸 О поиске работы - как рекрутят рекрутеров в Швеции

🔸 О важности референсов и cover letter

20:06

🔸 Как Валя закрыла 60 вакансий за 6 месяцев и работает с 50 вакансиями одновременно

28:10 

🔸«Главное, чтоб человек был хороший» - особенности найма в Швеции

29:16

🔸 О зарплатах инженеров, афишировании вилок з/п и профсоюзах

🔸О финансовой справедливости и прозрачности

37:14

🔸KPI в Ericsson: time per hire, процент принятых офферов, соотношение нанятых и показанных кандидатов

41:55

🔸Вальгалла для рекрутеров - проактивные хайринг менеджеры

🔸Работа с ATS и канбан досками

43:50

🔸 О взрослых кандидатах - есть ли эйджизм в Швеции

45:18

🔸 Как ATS помогает в автоматизации

47:47

🔸 «How to be productive yet alive» - о системе организации задач UMEP+D, которой пользуется Валя

54:23 

🔸 Принято ли в Швеции звонить кандидатам

57:40

🔸 Продолжаем о системе задач: становится ли чужая urgent маска твоей

🔸Планирование задач

1:00:05 

🔸О запланированном саморазвитии, спорте и досуге

🔸KPI по обучению

🔸Чем отличается Talent Adviser от Recruiter

1:03:34 

🔸О собеседованиях

1:07:28 

🔸Социальные условия работы. Равенство и мужские декреты

1:09:05

🔸 Финальное напутствие для рекрутеров

_______

Powered by  GUID, IT Talent Search


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hr-talks/message

Ура! Встречайте первый выпуск нашего HR Talks подкаста на тему: “Рекрутеры и Hiring-менеджеры: как добиться продуктивного взаимодействия” :)

Гость первого выпуска - друг GUID, Ира Лисовская, Recruitment Manager в компании The Coingaming Group и Founder Recruiter’s Tech Camp.

Хост - Настя Геллер, CEO в GUID, IT Talent Search



В рамках подкаста вы услышите ответы на такие вопросы:

0:00

🔸 Как бороться с психологическими барьерами в работе с hiring-менеджерами?

🔸 Стоит ли бояться задавать глупые вопросы?

🔸 Что такое фидфорварды, или как добиться положительного ответа на поставленный вопрос?

8:20

🔸 Как говорить с бизнесом на языке цифр: о метриках в IT-рекрутинге.

18:43 

🔸 Как быть, если тебе ставят эстимейты извне - реалии рекрутинга в аутсорсе.

20:58 

🔸 Зачем нужна аналитика рынка и как ее делать?

23:08 

🔸 Как добиться паритетности в процессе рекрутинга?

🔸 Зачем нужны синкапы и как их проводить?

31:10 

🔸 Как развивать техническую грамотность?

36:03 

🔸 Зачем присутствовать на технических собеседованиях?

🔸 Как подготовить hiring-менеджеров к интервью?

45:03 

🔸 Зачем хайринг менеджерам планировать найм?

49:50

🔸 Как собирать обратную связь после собеседований, чтобы ее таки получить?



Подкаст будет интересен как рекрутерам, так и hiring-менеджерам – каждый сможет найти для себя пищу для размышлений :)

_______

Powered by  GUID, IT Talent Search




---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hr-talks/message