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In der heutigen Episode widmet sich Gabriele Trachsel den Herausforderungen und Risiken beim Übergang von Fachexperten zur Führungskraft. Sie hebt dabei wichtige Tools hervor, die entscheidend für den Erfolg in dieser neuen Rolle sind.
🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

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Unsere 💫 mentale Stärke ist ein wichtiger Faktor, unabhängig von unserer Persönlichkeit oder unseren Lebensumständen. Sie hilft uns dabei, schwierige Situationen zu bewältigen, Herausforderungen anzunehmen und unsere Ziele zu erreichen.
👉 In dieser Episode beleuchte ich, wie wichtig mentale Stärke für hochsensible Menschen ist und welche Rolle sie im Umgang mit Herausforderungen spielt. 
💡 Du bekommst heute praktische Tipps von mir, wie du deine 💫 mentale Stärke:
entdecken, verstehen und erfolgreich einsetzen kannst.trainierst, um so dein enormes Potential im beruflichen und privaten Leben voll auszuschöpfen.
Gerade für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten kann die Entwicklung und Stärkung der mentalen Kraft von ✨ besonderer Bedeutung sein. Durch unsere ausgeprägte Empfindsamkeit sind wir oft besonders anfällig für Stress, Überforderung und negative Gedankenmuster. 

🎧 Reinhören lohnt sich! 

✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

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18 Tipps zum entspannten Umgang mit Deiner hochsensiblen Scanner- Persönlichkeit & ein Werkzeugkoffer für einen liebevollen Umgang mit Deiner Vielbegabung
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Unzufrieden im Job? Erfahre, wie du deine Situation verbessern kannst! In dieser Episode teilt Katrin wertvolle Einblicke darüber, warum so viele Menschen mit ihrer Arbeit unglücklich sind und was du dagegen tun kannst. Entdecke die Bedeutung von intrinsischer und extrinsischer Motivation, identifiziere die Gründe für deine Unzufriedenheit und lerne, wie du aktiv Veränderungen herbeiführen kannst. Von Gesprächen mit Vorgesetzten bis hin zu externen Entwicklungsmöglichkeiten – finde heraus, wie du deine berufliche Zufriedenheit steigern kannst.
Erfahre auch, wie Katrin persönlich mit einer herausfordernden Vorgesetzten umging und lerne, wie du dich erfolgreich behaupten kannst, um deine Arbeitsumgebung positiv zu beeinflussen. Entdecke, wie du die Kontrolle über deine berufliche Zufriedenheit zurückgewinnen kannst – höre jetzt rein!
🎧 Reinhören lohnt sich!

Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.

Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.

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In der ersten Podcast-Folge vom neuen Sprint ums Thema "Fluktuation” tauchen wir, Armin und Thomas, tief in die Thematik der 👉 Mitarbeiterfluktuation ein.
Mit unserem Gast 👤 Victoria Danler beleuchten wir, wie diese Dynamik durch effektive Einsatzmöglichkeiten der Transaktionsanalyse sowie innovative Führungsansätze positiv beeinflusst werden kann. 

Wie wichtig sind Empathie und emotionale Intelligenz in der Führung?Was fördert das Zugehörigkeitsgefühl und Engagement von Mitarbeitern?Was sind die Schlüsselfaktoren für die Reduzierung der Fluktuation und die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit?

Das Thema Fluktuation wird oft tabuisiert. ❗ Dabei ist es wichtig, die wesentlichen Fragen der Mitarbeiterbindung, -motivation und -entwicklung aktiv anzugehen. 

🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!   
  
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Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. 

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Zu Victoria Danler
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In dieser Podcast-Episode von "Stimme wirkt!" lernst du von Arno Fischbacher und Claudia Conen über die Bedeutung der Stimme im Online-Business. Die beiden Experten diskutieren, wie du durch den Einsatz deiner Stimme in sozialen Medien deine Persönlichkeit zum Strahlen bringen und eine Verbindung zum Publikum aufbauen kannst.
Claudia betont die Wichtigkeit von Menschlichkeit und Authentizität in einer Zeit, in der künstliche Intelligenz das geschriebene Wort dominiert. Sie teilt ihre Einsichten darüber, warum viele Menschen zögern, sich persönlich einzubringen – oft aus Angst vor negativer Bewertung oder Ablehnung.
Du erhältst praktische Tipps: Wie bereitest du dich mental auf Aufnahmen vor? Solltest du ein Skript verwenden? Und wie kannst du sicherstellen, dass deine Botschaft authentisch rüberkommt?
Wir bieten auch Lösungen für häufige Herausforderungen: Umgang mit Lampenfieber, Überwindung des Unbehagens beim Hören deiner eigenen Stimme von außen und Techniken zur Stimmvorbereitung.
Abschließend besprechen wir, wie wichtig es ist, mit dem ersten Satz Neugier zu wecken und direkt auf den Punkt zu kommen. Ein lehrreiches Gespräch für dich, wenn du stimmstark auf Social Media kommunizieren möchtest.

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Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/
Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!
✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com
✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso
𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:
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Deutschland ist auf Platz zwei der komplexesten Lohnabrechnungen weltweit gelandet. Was der Global Payroll Complexity Index Report 2023 öffentlich machte, wissen Payroll-Verantwortliche schon lange: Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein Dschungel aus sich ständig ändernden Vorschriften, strengen Meldepflichten und Fristen – und darunter leiden nicht nur die Payroll-Teams, sondern im schlimmsten Fall auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Was die größten Herausforderungen bei der Lohnabrechnung sind und was eigentlich bei Payroll-Verantwortlichen dringend auf die Agenda gehört, besprechen Marvin und Susa in dieser Folge.
Richtig gut läuft es beim Hamburger Non-Profit-Unternehmen Goldeimer. Die wurden nämlich mit dem German Equal Pay Award ausgezeichnet. Der Grund dafür ist das faire und transparente Gehaltsmodell, welches das Goldeimer-Team entwickelt hat. Wie das funktioniert und ob so eine radikale Gehaltstransparenz auch bei anderen Unternehmen funktionieren kann, beleuchten Susa und Marvin gemeinsam.
Quellen:
https://hr.personio.de/hubfs/DE_Payroll_Studie.pdf
https://goldeimer.de/blogs/blog/gehaltsmodell-prozess-2023


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