Inspirace Baťa Gabriela Končitíková

V roce 1924 proběhla v zahradě Baťovy vily, a nakonec i ve vile samotné, první prvomájová oslava. Jak tehdy dopadla a jak ji prožíval Tomáš Baťa i Marie Baťová? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Prvomájové oslavy začaly během let plnit několikero funkcí, nejenom tu společenskou. Během příprav se vytvářely vztahy, lidé se společně těšili a vymýšleli co možná nejvíce originální alegorický vůz a po skončení se o oslavě ještě dlouho mluvilo. Prvomájová oslava vzbuzovala emoce a vytvářela prostor pro sdílení. Dnes tomu není jinak – Nadace Tomáše Bati vás zve na tradiční prvomájovou oslavu, ať máte možnost načerpat inspiraci, energii a vytvářet si příjemné emoce se svými blízkými.

Přemýšleli jste někdy nad tím, že pozdrav je jeden z hlavních nástrojů, skrze které vytváříme vztahy? Jak říká filozofie Baťa – každý člověk je svou vlastní značkou a přívětivý, stejně jako vědomý pozdrav je jeho nejlepší reklamou.
Pozdrav je podle Tomáše Bati klíčem k lidskému srdci. Co to znamená někoho pozdravit vědomě a jak je to důležité? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.

Základem Systému řízení Baťa je slovo SPOLUPRÁCE. Tomáš Baťa se snažil o základní implementaci této filozofie od počátku svého podnikání. Ne vždy to bylo jednoduché. Technicky dokázal Tomáš Baťa definovat, co je pro firemní kulturu důležité v oblasti spolupráce, ale změnit myšlení lidí, aby spolupracovat chtěli, to bylo a je zcela něco jiného.
Co se děje v lidské mysli, když se člověk zaměří na to, že je důležité splnit úkol, dokončit práci, doručit něco někam a není důležité, aby to bylo vždy uděláno podle nás, o všem jsme rozhodovali a za vše nám bylo děkováno? Naučit se spolupracovat znamená naučit se silně pracovat se svým egem. Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.

Kolikrát jste se s tím v životě již setkali, že jste měli tendenci někoho motivovat, a to ve smyslu, že jste mu dodávali odvahu, energii a snažili se mu ukázat možnosti, které on sám neviděl? Motivovat nejde. Nejde si přát za někoho druhého jeho růst a úspěch a nejde ani nikoho jiného přesvědčovat o tom, čeho by mohl dosáhnout.
Když tedy není možné motivovat, jak tedy druhé přivést k růstu? Podle filozofie Baťa pouze osobním příkladem – být nejlepší verzí sebe sama a ostatní inspirovat k tomu, aby na sobě také chtěli pracovat. Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.

Máte občas pocit, že je potřeba se s každým domluvit a myšlenkově potkat? Podle filozofie Baťa to není úplně nutné, neboť je zcela normální, že myšlenkově je člověk kompatibilní pouze s každým třetím člověkem ve svém okolí.
Například Tomáš Baťa se musel smířit s tím, že pouze každý třetí člověk je kompatibilní s firemní kulturou Baťa. Později dospěl k názoru, že pokud se člověk dokáže myšlenkově ztotožnit a následně domluvit s 30 %, je to úspěch.
Uvědomění si, že není potřebné se myšlenkově potkat a domluvit s každým, je velmi osvobozující a umožní člověku ušetřit mnoho energie a času. Jak tuto myšlenku využít v praxi? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.

Komukoliv cokoliv vyčítat je podle baťovské filozofie naprosto zbytečné. Protože během toho, kdy vyčítáme, adresát výčitek většinou nemyslí na to, jak něco udělat jinak a lépe, ale na to, aby výčitky skončily, co nejdříve.
Výčitky většinou také velmi vyčerpávají jejich autora. Něco jiného je dobře míněná rada nebo ponaučení.
Jak se výčitkám vyhnout? To vám poradí další díl podcastu Inspirace Baťa.