Karin Svensson är Executive Vice President - People & Change på Tele2. När det sammanslagna bolagen Tele2 och Comhem behövde en riktigt skarp HR-direktör som kunde driva integrationsprojektet och bygga en gemensam kultur. Då rekryterade man Karin, som då blev ensam kvinna i den dåvarande koncernledningen. Sedan dess har Karin aktivt drivit frågan tillsammans med sitt team om att öka andelen kvinnor på alla nivåer i företaget. Karins bakgrund som konsult med många år på Accenture i ryggen som partner och nordisk HR-direktör har gett en god grund för detta och också andra roller senare som interimschef där hon lett stora organisations- och förändringsprojekt inom HR och ledarförsörjning. Det här är ett samtal om ledarskap och hur man kan jobba strategiskt för att uppnå jämställdhet. Men också ett samtal om att göra karriär inom ett globalt managementkonsultföretag och om att vara van att vara ensam kvinna bland män och hur man kan använda “rondellen” som metafor för sin karriärplanering.  Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for Leaders Programledare: Eva Ekedahl, Kontakt [email protected]   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.