Den utålmodige feminist er lavet med afsæt i hvide kvinder. Ikke fordi vi har ønsket at ekskludere, men fordi Rikke og Naja er hvide kvinder, og på grund af deres hudfarve har de nogle særlige privilegier, som sorte og brune kvinder ikke har. Der er faktisk kun ét sted, hvor Rikke og Naja ikke har privilegier, og det er deres køn. Derfor stiller vi i dette afsnit skarpt på: Er hvide kvinder priviligerede? Hvordan er det at have få privilegier? Hvordan opleves det at være en...

Allerede fra 2-års alderen begynder børn at orientere sig mod køn og fra 4-5 års alderen har børn stereotype forestillinger om, hvad de kan blive som voksne - udelukkende på baggrund af deres biologiske køn.  Men hvor stor betydning skal vi overhovedet tillægge kønnet, hvor meget påvirker vi egentlig selv vores børn og kan vi gøre noget for at bløde det hele lidt op? Alt det skal vi dykke ned i med sociolog og direktør i Mangfold Cecilie Nørgaard, der hjælper med at besvare denne episodes...

I dette afsnit dykker vi ned i ord, sprog og humor og sætter skarpt på ordenes magt, når vi svarer på spørgsmålet: Kan ord diskriminere?  Til at hjælpe os med det, har vi inviteret en kvinde i studiet, der har ordet i sin magt. Natasha Brock er komiker, og det har været vigtigt for hende at tale højt og sjovt om emner relateret til det at være kvinde - og bryde med kønnede stereotyper i en mandsdomineret branche.  Lyt med og hør om: Hvordan det er at stille sig op på en scene som ung...

Ifølge en undersøgelse foretaget af Boston Consulting Group mener kun 6 % af danske mænd, at de har et problem med kønsbias (altså, at de forskelsbehandler ubevidst på baggrund af køn). Og hvis 94 % ikke mener, at de forskelsbehandler - så er de nok også blinde for de privilegier, der følger med at være en hvid, ciskønnet mand. Men at samtalen om køn ikke fylder mere hos mænd, går faktisk også ud over mændene selv. Der er en hulens masse normer, stereotyper og idealer, som mænd skal leve op...

I biluheld har kvinder 71 % større risiko for at få moderate skader, 47 % større risiko for alvorlige skader og 17 % større risiko for at dø. I England har et studie vist, at kvinder har 50 % større risiko for at blive fejldiagnosticeret ved et hjertetilfælde fordi sundhedspersonalet er trænet i at spotte symptomer, der er typiske for mænd. I afsnittet hjælper digital trend- og fremtidsanalytiker Christiane Vejlø med at besvare spørgsmålet “Er verden lavet til mænd?”.  Lyt med og hør: ...

Der er et løngab mellem kvinder og mænd på 14-20 % alt efter, hvilke brancher og f*g, man kigger ind i. En højtuddannet kvinde i et højt betalt job tjener op mod 9 mio kr. mindre end sin mandlige kollega i livstidsindkomst. Lønniveauet for de f*g, vi omtaler som “kvindefag” ligger i snit markant under f*g, der omtales som “mandefag”. Historisk kan vi se, at når et f*g går fra at være domineret af mænd til at være domineret af kvinder, falder lønnen, men hvis et f*g går fra at være domineret...

Et modargument man ofte møder i den danske debat, når det kommer til manglen på kvinder på toppen er, at alle muligheder er der - så måske er det kvinderne selv, der er noget i vejen med. Derfor stiller vi i bogen Den utålmodige feminist spørgsmålet: Skal kvinder bare tage sig sammen? Til at hjælpe os med at besvare det, har vi inviteret en af Danmarks mest succesfulde TV-værter i studiet til en snak om at klare sig til trods og om at være god mod andre.  Du kender helt sikkert Janni...

Vi er nået til andet store spørgsmål i bogen Den utålmodige feminist: Behandler vi kvinder og mænd forskelligt? Til at hjælpe os med at besvare det, har vi inviteret en kvinde i studiet, der har klaret sig til tops i en branche, hvor kun 1,5 % af den samlede funding går til kvindelige iværksættere. Måske du kender Anne Stampe Olesen fra Løvens Hule. Anne er en succesfuld iværksætter og investor, og har sammen med Mia Wagner grundlagt Nordic Female Founders, der arbejder for at styrke...

I dette allerførste afsnit kaster vi os samtidig over det første store spørgsmål i bogen Den utålmodige feminist: Er kvinder og mænd forskellige? Til at hjælpes os med at besvare det, har vi inviteret Stine Bramsen i studiet. Stine har gjort international karriere i en af de mest kønsskæve brancher - musikbranchen. I 2022 udgav Stine soloalbummet Blond and Blank. Albummet er blandet andet en reaktion på at være blevet kaldt blank, kedelig og pæn, men det er også en fortælling om kvinden i...

I denne livepodcast kaster Karrierekvinder sig ud i en ærlig samtale med P3-vært Line Kirsten. Du kan høre om, hvordan det er at være kvindelig radiovært midt i en #metoo verden, hvilke overvejelser man gør sig, når man skal på sin første barsel, og tre kvinders tanker om, hvorfor det er så svært for mænd at komme med i snakken. Livepodcasten blev optaget til et event af Women in Business CPH. Gæster: Line Kirsten Nikolajsen, Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind

Erhvervsuddannelserne er blevet en slags andenrangsuddannelse. Og det er både en skam. Som håndværker kan du gøre karriere, blive leder, videreuddanne dig eller skabe din egen virksomhed. Så hvorfor er en uddannelse som håndværker så fjern for særligt piger og kvinder? Det skal vi tale med Allan Kortnum, direktør for Herningsholms Erhvervsskole og Camilla Hutters, leder for Nationalt Center for Erhvervspædagogik om. Denne sæson er sponsoreret af og udviklet i samarbejde med Boss Ladies.

Virksomhederne er ansvarlige for at skabe gode arbejdspladser og sunde virksomhedskulturer. Og der er faktisk meget at hente ved at gøre plads til kvinderne. Det har de erfaret hos virksomheden Poul Sejr Nielsen, hvor det ikke handler om at “behandle kvinderne ordentligt”, men om at alle behandler hinanden ordentligt. Lige præcis dén pointe er vigtig for Amalie Maar, der er bygningssnedker. Denne sæson er sponsoreret af og udviklet i samarbejde med Boss Ladies.

Hvad ser du for dig, når du hører ordet håndværker? En mand i blå arbejdsbukser med butt crack og en basse i hånden? Nok ikke en slank kvinde klædt i lyserødt fra top til tå. Men sådan kan en håndværker også se ud. I dette afsnit møder vi Laura Feline, Danmarks første kvindelige tækker i 10 år. Laura Feline har selv oplevet, hvordan det er ikke at føle, at man passer ind. Derfor er ambassadørkorpset ekstremt vigtigt. Denne sæson er sponsoreret af og udviklet i samarbejde med Bos

Denne sæson undersøger, hvordan man kan ændre en hel branche indefra med udgangspunkt i håndværkerbranchen. Hvis man kan skabe forandring i en historisk fastlåst branche, hvor kvinderne udgør sølle 9 % - så kan vi skabe forandring alle steder. Det ved Nina Groes, stifter af Boss Ladies, alt om. Vi skal også høre fra Lizette Risgaard, forkvinde for Fagbevægelsens Hovedorganisation. Hun har forandring helt tæt inde på kroppen. Sæsonen er sponsoreret af og udviklet i samarbejde med

Hvad er en kvote? Hvad kan den bruges til? Hvad kan den ikke bruges til? Og er det ikke bare en undskyldning for kvinder, der ikke kan finde ud af det selv? Vi tager favntag med alle myterne om kvoter i dette sidste rigtige afsnit af Karrierekvinder sæson 2. Vi genbesøger Drude Dahlerup, professor og anerkendt, international rådgiver i kvotering. Og så tager vi forbi Anja Monrad fra Dell, der har været så modig at sige, at hun fik sin topstilling fordi hun er kompetent - og fordi hun er...

Vi står midt i en bevægelse. MeToo er kommet for at blive og har skabt varige forandringer. Men kigger vi tilbage i tiden kan vi se, at der efter hver kvindebevægelse opstår modreaktioner. Også med MeToo. I dette bonusafsnit af Karrierekvinder skal vi blive klogere på de historiske kvindebevægelser og særligt, hvad vi kan lære af dem. Derfor har vi sat Drude Dahlerup, en vaskeægte rødstrømpe og vores store rollemodel, i stævne. Tag med på en rejse, der vil gøre dig klogere!

Hvordan kan man spotte og arbejde med talent i en organisation? Hvordan hænger talent og ligestilling sammen? Og hvad er talent overhovedet? Alt det skal vi blive klogere på i dette afsnit, hvor vi vender retur til Advice. Der er sket meget på Advice, siden sidst. De har blandt andet fået en kvindelig CEO, Mille Klink, og det er hende vi skal tale med. Og så skal vi tale med Martin Darré fra Friday CPH, der fortæller om, hvad talent IKKE er, og hvordan virksomheder kan lykkes med...

Kan man fikse ligestilling igennem kommunikationen? Hvad siger vores sprog egentlig om ligestilling? Og betyder det noget, når det kommer til at tiltrække kvinder til en virksomhed eller job? I dette afsnit besøger vi Forsvaret, der bevidst bruger kommunikationen til at bryde med et misforstået billede af virkeligheden. Og så taler vi med en sprogforsker der fortæller os chokerende sandheder om det danske sprog og -stereotyper.

Dette er et helt særligt afsnit af Karrierekvinder. Vi har mødt en kvinde, der er blevet vores store rollemodel og idol. Mette Schak Dahlmann, også kendt som MurerMette. Mette var med i forrige afsnit, men hendes fortælling er så fantastisk, at vi ikke kan snyde dig for den fulde oplevelse. Tag hørebøfferne på, læn dig tilbage og hør om, hvordan man overkommer en sexistisk kultur.