Hur utreder man kränkande särbehandling i arbetslivet: Beteendevetare i företagshälsovård  del 2.    Bli en bättre behandlare med Lena Olsson-Lalor. Lena Olsson-Lalor Leg.psykoterapeut, handledare och lärare i psykoterapi samt rektor för grundläggande psykoterapiutbildning, KBT i Luleå. Gäst: Ingela Johansson  Beteendevetare, organisationskonsult och certifierad faktautredare av kränkande särbehandling.   Detta är ett klipp från avsnitt 207. Du kan lyssna på hela avsnittet genom att köpa en prenumeration på KBT-podden här.   I avsnittet: Vilka är 3 etablerade utredningsmetoder i Sverige — FAKTA, RUM och KAKS? När tillämpar man dessa olika utredningsmetoder? Vilka händelser passar de olika utredningsmetoderna? Var kommer arbetsmiljölagen in i bilden? Vad söker man efter när man gör en utredning? När gör man en arbetsmiljökartläggning? Vilka personer ingår i en utredning? Hur ser förloppet ut på en utredning för kränkande särbehandling? Vilket ansvar har arbetsgivaren? Hur återkopplar man rekommendationen? Vem åtgärdar det som är rekommenderat? Ökad kunskap och förebyggande av kränkande särbehandling i första hand!   Här finner du poddbloggen och köpa en prenumeration av KBT-podden för att lyssna på ALLA avsnitt i sin helhet   KBT-podden publiceras av KBTarna - Bli en bättre behandlare BBB   Kontakt: http://www.blienbattrebehandlare.se  [email protected]