Le Barbu qui parle RH Nicolas Pasetti

On décortique ensemble les 5 tendances RH du moment !
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Le Linkedin de Simone Thiero
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
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Les personnes en situation de handicap sont un poids pour l’entreprise !
Ça n’est pas fake : c’est ENCORE ce que que beaucoup trop d'entreprises se disent en 2024...
Non seulement c’est faux, mais c’est même l’inverse !
Toutes les études le montrent, les entreprises inclusives sont les plus performantes
Mais le problème vient avant toute chose d’un manque d’information et de formation
La société imagine toujours des handicaps très lourds alors que 80% des handicaps sont invisibles
C’est le sujet du jour, pur lequel j’ai eu la chance et l’honneur d’échanger avec Simone Thiero
Simone est une ancienne handballeuse professionnelle et internationale française, jeune et congolaise sénior 🤾🏽 🇨🇬
Et elle a fait toute sa carrière avec un handicap physique qui fait partie d’elle depuis sa naissance
Un échange ultra intéressant, qui montre bien que le plus gros problème de l’inclusion en entreprise est un problème de perception
Découvrez cette femme extraordinaire de volonté, diffusez son profil, son histoire et contribuez à faire parler du sujet
L’inclusion est une force 💪
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Le Linkedin de Simone Thiero
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
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Comment créer une stratégie de contenus qui déchire ?! 💥
C’est le sujet du jour avec Anaïs le Digarcher !!
Ça fait pas mal de temps qu’on échange ensemble et je suis super content d’avoir pu faire ce podcast en live avec Anaïs🎙️
Comme le sujet du contenu dans le Marketing RH est un enjeu majeur et que c’est une spécialiste, on avait un terrain de jeu tout trouvé ! 🏀
On a essayé de faire un podcast cool et actionnable !
Anaïs nous a donné sa vision des pré-requis et des étapes pour mettre en place cette stratégie.
Et on a bien évidemment parlé de :
l’impact de l’Intelligence Artificielle (IA) pour les RH qui veulent créer une stratégie de contenus 🤖de son impact pour les créateurs de contenus 😬
Plus d’excuses pour lancer votre stratégie de contenus et un recrutement qui déchire !!
Merci encore Anaïs, et on se préparerait pas un épisode en trinôme avec Arnaud ? 🤷‍♂️
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Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Le Linkedin d'Anaïs Le Digarcher

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Vous connaissez 3 phases dans la phase d'arrivée d'un collaborateur dans une entreprise ?
Aujourd'hui, on parle de :
- Les étapes dans la vie d'un talent dans une boîte
- Comment favoriser la rétention d'un talent
- Comment innover pour garder vos collaborateurs ?
Gagnez du temps, de l'énergie et de l'argent en apprenant à GARDER vos salariés !
Retenir vos collaborateurs, ce n'est pas seulement limiter le turn-over, c'est rendre votre entreprise plus productive
Bonne écoute 🎧
Le Linkedin de Nicolas Pasetti, le Barbu qui parle RH juste ici !
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#collaboration #rétention #recrutement #management #rh #talents #candidats

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Après 17 ans de carrière chez Accenture, un acteur majeur du conseil international, Frédéric a un déclic et décide de dédier son énergie et son expertise conseil à l’urgence climatique. En 2018, il crée Caristeo dédié à la prise de conscience et à la transformation des entreprises et organisations. 🌍
Il contribue aussi à la création en 2018 de l’association La Fresque du Climat dont il est aujourd’hui trésorier afin d’élargir au plus grand nombre la prise de conscience des enjeux climatiques. 🧭
Avec Frédéric, on parle en profondeur de :
Quel est le poids des entreprises dans la lutte climatique ?Est-ce que les choses avancent (réellement) et à quel niveau d'entreprise ?Est-ce que les entreprises ont un rôle sur l'évolution de la société dans ce sens ?Quelle est son opinion sur le rôle des RH dans cette évolution globale ?Comment il voit l'année 2034 ?
Merci Frédéric pour cet échange passionnant ✔️
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Le Linkedin de Frédéric !
www.caristeo.com

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Toutes les entreprises devraient s’inspirer du sport de haut niveau 🎯 🥊
Un exemple en or de management et de gestion de la performance 🏆
Le sport est un des piliers de ma vie.
Personnellement, je me sers énormément de mon vécu (et notamment de mon expérience avec le sport) dans la gestion de mon entreprise.
Par contre, quand j'étudie de + près la mentalité des sportifs de haut niveau, je me dis qu'on devrait + s'en inspirer en entreprise.
Clairement, on peut encore franchir un palier, notamment dans le management d’équipe et dans la gestion de la performance...
C’est tout le sujet du podcast du jour.
J’ai eu l’immense honneur d’échanger avec Maroussia Paré, championne du monde de relais 4 x 200m en 2019 !
Et oui ça pose le niveau...
Et je pourrais rajouter qu’elle a participé aux JO de Rio en 2016 et Tokyo en 2021 🏃🏽‍♀️
Plutôt judicieux pour parler performance... 👸🏽
On a échangé aussi sur comment construire la meilleure équipe pour gagner et surtout comment construire une équipe en recrutant des individualités !
C’est l’équation à résoudre pour tout chef d’entreprise et tout RH : on recrute des personnes avec leur singularité et on doit animer des équipes !
Une transposition super intéressante entre entreprise et monde du sport... et un véritable exemple à suivre, notamment en termes de management vers la performance collective !
Merci encore Maroussia pour ta disponibilité et ta bonne humeur ! ☀️
On échange ?
Bonne écoute 🎧
Le Linkedin de Maroussia Paré !
Le Linkedin de Nicolas Pasetti, le Barbu qui parle RH juste ici !
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#recrutement #rh #drh #entretien #management #experiencecollaborateur #collaborateur

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