Le Pouvoir au Féminin Nelly Jimenez

Dans ce premier épisode d'intersaison, je vous propose des extraits du podcast qui reprend la vision des femmes du management par les hommes et notamment les codes virils dans lesquels elles ne s'inscrivent pas.
Ces extraits sont suivis d'un retour sur l'historique du management et comment sa construction par les hommes a un impact sur l'inclusion des femmes à des postes à responsabilité. Cet épisode propose aussi une ouverture sur comment sortir de ces codes et en quoi ça a un impact positif pour l'évolution des entreprises.
Les concepts abordés sont : les stéréotypes de genres, le management, le leadership, l'égalité, les codes virils, l'inclusion, la culture managériale, l'histoire du management, le pouvoir d'influence
Bonne écoute !
Si cet épisode vous parle, dites-le-nous dans les commentaires 😊

Références :
Les épisodes du podcast : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr/podcasthttps://www.mieux-lemag.fr/articles/lhistoire-du-management-par-thibault-le-texier/https://www.linkedin.com/pulse/ma-petite-histoire-des-grandes-th%C3%A9ories-du-management-r%C3%A9my-jourdan/https://www.gd2c.ch/Documents/Le%20management%20une%20histoire%20vieille%20comme%20le%20monde.pdf
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Episode de Bilan donc nouveau format où je prend la parole pendant une dizaine de minutes pour vous parler de la genèse du podcast, des grandes thématiques abordées au fil des interviews et ce que je prévoies pour la suite !
Plus que jamais j'ai besoin de vos retours sur cette saison et les épisodes à venir.
Belle écoute !
Et pour l'occasion, je vous ai créé un jingle avec la compilation d'extraits d'interviews. Saurez-vous les reconnaître ?
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Barbara Sessa est Directrice Européenne Produits chez Mastercard et également responsable en France du réseau de femmes de MasterCard, qu’elle souhaite ouvert aussi aux hommes et aux autres organisations pour partager les bonnes pratiques sur l’égalité femmes-hommes en entreprise.
Très engagée sur l’égalité en entreprise, vous ne l’entendrez jamais parler de la cause des femmes, pour elle il est surtout temps que nous prenions la place que nous méritons. Avec elle, nous retraçons les avancées sur le sujet et le chemin encore à parcourir.
Pour ce dernier épisode de la saison, nous abordons les concepts clés de : la parité salariale, le rapport à l’argent des femmes, le syndrome de l’imposteur, le syndrome de la schtroumpfette, la prise de parole, la représentativité, le manque de « role model », le sexisme ordinaire, la falaise de verre, la sororité et les lois Cope-Zimmermann et Rixain.
 
Bonne écoute !

Références citées
-       Financi’elles : https://www.financielles.org
-       You're Not Broke You're Pre-Rich, Emilie Bellet
-       My Fenix : https://www.myfenix.co
-       Echange entre hommes sur la ménaupose sur CNews
-       Concert de Michel Sardou
-       Rapport du Haut Conseil à l’Etat
-       Loi sur l’équité salariale au Québec
-       Article du FMI sur les bienfaits de l’équité salarial
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Dominique Maire, aujourd'hui conseillère à Val d'Isère (73), a été la première femme membre du COMEX de Air Liquide en 2001. Une époque pas si lointaine et pourtant bien différente. Elle est l'une des pionnières qui a ouvert la voie à tant d'autres. Membre d’InterElles, réseau féminin inter-entreprises, elle est toujours très active pour faire avancer les droits des femmes tant en entreprise que dans la société.
Dominique, aujourd'hui toujours engagée, nous partage sa vision d'une (autre) époque et de celle qu'elle a d'aujourd'hui. Nous retraçons l'histoire et le combat des femmes dans la société et au sein des organisations, et le chemin qu’il reste à tracer.
En bref, dans cet épisode nous parlons de : devoir être un homme comme les autres, indépendance financière des femmes, casser les codes, quotas, pouvoir de l'intuition, équilibre femme-homme, pouvoir des femmes, directrice, leadership des femmes, prendre la parole, prendre sa place, femmes en politique
Bonne écoute !
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Références citées :
Numéro Une, film de Tonie Marschall (2017)Le diable s'habille en Prada - film 2006 & livre de Lauren Weisberger
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Episode spéciale pour ce 8 mars avec Elodie Costet, Assistante Maternelle mais pas que… Egalement Autrice depuis 10 ans et Créatrice depuis cette année.
Ce podcast il vient du fait que la majorité des femmes, mères, interviewées ont mentionné la chance d’avoir eu des femmes pour les aider sans lesquelles, elles ne seraient pas à ces postes. 
Egalement, beaucoup de femmes parlent de leurs enfants quand elles sont interrogées sur leur carrière alors même que la question n'est pas forcément posée.
Et surtout, la majorité des femmes citent l’éducation des enfants quand il s’agit de faire évoluer la société. Nous allons donc traiter de tout ces sujets plus en détail avec Elodie.
En bref, dans cet épisode nous parlons de : charge mentale, étiquettes, poids du jugement, image de soi, visibilité, invisibilité, se réaliser, écouter, transparence, confiance, résilience, pouvoir, super pouvoir.
Bonne écoute !
Dites-nous ce que vous en pensez en commentaire 😉
Références citées :
Tous ses livres de chez Sharon Kena edition, ici : https://booknode.com/auteur/elodie-costetSon instagram : https://www.instagram.com/elodie.c.auteur/Ses créations c'est ici : https://www.instagram.com/atelier_sacholia/l'odyssée des femmes, Murielle Sac, édition l'iconoclaste
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Ann Avril, est DG de l'UNICEF France depuis 2021 après avoir été DGA. Ce qui insupporte Ann par dessous tout c'est d'être ramenée à son genre. Elle nous rappelle que la place occupée par les personnes doivent d'abord être une question de compétences et de projet porté et jamais une question du genre auquel on est assigné.
Dans son rôle d'ambassadrice de l'UNICEF en France, elle nous rappelle que les inégalités subsistent dans notre pays quant à la scolarisation des enfants, malgré le socle de droit favorable que nous avons et que même s'il faut se réjouir des droits acquis, il faut continuer à se battre pour l'égalité.
En bref, dans cet épisode, nous parlons de : parité, égalité, sorcières, légitimité, leadership, biais genre, prendre sa place, pouvoir, rapport de force, violence au travail, prendre sa place, prise de parole, femmes tyrannique
Bonne écoute ! 
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Références citées : 
Haut Conseil à l'Egalité : https://www.instagram.com/hautconseilegalite/L'effet de la non mixité à l'école pour les filles : https://revueladeferlante.fr/les-filles-progressent-mieux-en-non-mixite/Films cités : Kirikou la sorcière (1998), Cruella (2021), Maléfique (2014 et 2019), Harry Potter, Moana (2016)
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