Il y a ce que l’on sait. Ce que l’on ne sait pas. Ce que l’on ne sait pas que l’on sait. Et ce que l’on ne sait pas que l’on ne sait pas. Ce dernier pan, c’est l’ignorance. Et c’est ce qui nous permet d’apprendre au quotidien. Et c’est ce que Taoufik Vallipuram trouve passionnant. Lui, a rejoint OuiShare en 2015 pour faire émerger des explorations et des expérimentations de recherche-action sur différents sujets. Il y a donc testé différents modèles et formats de formations — qu’il nous partage aujourd’hui ! Alors au programme de ce nouvel épisode de Learning by Doing : comment sortir du conformisme de groupe ? Pourquoi ne croit-il pas à la curiosité naturelle ? Pourquoi faut-il intégrer des temps de pause dans les formations ? Le tout illustré d’exemples concrets de sa propre expérience. Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : - Pour suivre Taoufik sur LinkedIn :- Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl- Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.Timecodes 00:00:00 - Introduction 00:01:43 - Présentation de Taoufik et de son parcours 00:05:26 - Son expérience chez OuiShare 00:10:51 - Quelques exemples de missions emblématiques qu’il a réalisées 00:16:02 - Quel format privilégier pour une formation ? 00:20:04 - Comment sortir du conformisme ? 00:24:23 - Comment retrouver de la mobilité ? 00:36:37 - Son expérience de membre de B Corp 00:40:48 - Comment obtenir le label B Corp ? 00:45:33 - Comment apprend-t-il ?