Jeg er blevet inviteret ud til en snak af Tino Kjærside Elmhoff som har podcasten perspektivet. Tino har i sin podcast fokus på det meningsfulde arbejdsliv og derfor gav det super god mening at vi lavede et kombi afsnit og udgive det på begge vores platforme.  Det blev til en super interessant snak med Tino omkring hvad psykologisk tryghed på en arbejdsplads betyder og hvordan vi skaber det. Vi taler også om hvordan vi anerkender hinanden med det der kaldes værdsættelsessprog. Det er nemlig meget forskelligt hvordan vi føler os værdsat af et andet menneske. Så lyt med og hør hvordan vi mener ledelse også kan se ud fra et medarbejderperspektiv.