Description
Mette Hopsdal har bred erfaring innen ledelse, kultur og mennesker, og er Norges første DNA-direktør. Hun jobbet tidligere i Ice Norge som ble en foregangsbedrift for hvordan man kan organisere menneske- og kulturdimensjonen – sentrert rundt tillit og relasjoner. Mettes jobbmotto er "personal is the new professional". Hvem bedre til å snakke om FNs bærekraftsmål nummer 8: "anstendig arbeid og økonomisk vekst".
I denne episoden:
Hvordan skal vi klare å rekruttere de beste hodene?Hva kan vi gjøre for at folk skal ha lyst til å komme på kontoret?Skal vi tvinge folk tilbake på kontoret?Er det lettere å bytte arbeidsgiver i en bedrift der alle sitter på hjemmekontor?Hvordan jobber du med menneskene i bedriften din?Folk forventer at bedriften din har en menneskestrategi.Hva har endret seg de siste 20 årene?Hvordan kan man bli en bedre relasjonell leder?Er det forskjell på lederoppgavene og lederrollen?Er det ok å kutte julebord og kurs når bedriften sliter litt økonomisk?Mette Hopsdal sin nettside der du kan booke foredrag, workshop og lederutvikling med Mette.
Mette er ambassadør for SustainathonX konferansen 16.-21 oktober 2023.
Hvor viktig er det at man har bærekraftskompetanse i styret nå som bærekraft er på vei til å bli en "licence to operate" i mange bransjer? Fredrik Torp, gründer av rekrutteringsselskapet ESG People, gjester igjen podcasten. I denne episoden:Hvorfor gjør CSRD bærekraft viktigere for styrer?Har...
Published 10/27/24
Tilgang på kompetanse på bærekraftsområdet har blitt en kritisk suksessfaktor for mange norske selskaper, og det blir ikke mindre viktig med nye reguleringer fra EU som CSRD og CBAM. Fredrik Torp er gründer av rekrutteringsselskapet ESG People som kun jobber med rekruttering til ESG, bærekraft og...
Published 10/15/24