Et si nous reconnaissions ce qui rend chacun unique dans une équipe ? Et si, au lieu de chercher à faire rentrer chacun dans un moule, nous encouragions la singularité ?   Pour bien démarrer l’année, nous sommes fières de recevoir Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, l’un des grands succès de la HR Tech, et auteur reconnu de plusieurs ouvrages de référence sur le management  (Unique(s), Hachette, 2018 ; Génération I.A., Hachette, 2020…) Pour Alexandre,  il n'y a pas d'autre option que de laisser les gens être eux-mêmes à la seule condition qu'ils jouent pour le collectif 🏀⚽️🏈 Cultiver la singularité de ses équipes est une condition sine qua non pour atteindre la performance et le bien-être. C'est d'ailleurs le rôle du manager que d'éclairer des nouvelles facettes de la personnalité de ses collaborateurs afin de les aider à mieux se connaître et donner un sens à leur vie qui soit signifiant pour eux.  Mais tout cela demande du courage dans une société normative où la tendance consiste à faire rentrer les uns et les autres dans un moule 🥧 👉Comment accompagner chacun à découvrir sa singularité et à la mettre au service du collectif ? 👉Comment faire accepter les singularités au reste de l'entreprise ?   👉Comment donner aux managers le goût d'équipes qui ne se ressemblent pas ?  👉Quels éléments de la culture d'une entreprise encouragent la singularité ? Voici un petit aperçu des questions auxquelles Alexandre nous répond avec des convictions fortes et des exemples qui viennent parfois bousculer certaines de nos croyances ! Autant vous dire que les échanges sont passionnés et sans compromis Bonne écoute ! Sandy & Estelle Références de l'épisode :  Unique(s) d'Alexandre Pachulski Le blog d'Alexandre : https://alexpachulski.com/ Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com