let's lead – führ dich, führ andere let's lead

 „Dann kauft halt noch einen Teller! Was ist daran so schwer?!“
Erinnerst du dich an die böse Fee in Dornröschen? Die war ja im Grunde nur deshalb böse, weil sie nicht zur Party eingeladen war. Auf's Abstellgleis geschoben, weil es nur 12 goldene Teller gab. Als ob!

Und dann saß sie in ihrem Feenturm und war stinksauer. Den Rest kennst du ...

Ganz ähnlich ist es mit Konflikten. Wenn wir sie verdrängen, herunterspielen oder vertagen – sie also nicht zur Party einladen – dann entfalten sie mit Freuden ihre zerstörerischen Superkräfte.

Deshalb sagen wir: „Da kommt ein Konflikt – Vorhang auf und Spot an!“

In dieser Podcast-Episode schauen sich die let’s lead-Mentor:innen Susanne und Stephan Konfliktphänomene und -mythen an und diskutieren folgende Themen:

- Müssen Konflikte überhaupt gelöst werden?
- Wenn ja, von wem eigentlich? 
- Wann genau entwickelt sich ein Konflikt eigentlich zu seiner ersten Eskalationsstufe? (Kleiner Spoiler: Wir haben alle unsere Feentürme.)
- Es geht um Pizza, Joggen um den See und Mama/Papa-Führungskräfte. Und nicht zuletzt um das schlechteste Konflikt-Wortspiel aller Zeiten.

Also: Vorhang auf und Spot an!

PS. Hier geht's zum Buch von "Die Kunst des Konflikts" von Klaus Eidenschink, das Stephan erwähnt hat: https://www.carl-auer.de/die-kunst-des-konflikts
Außerdem empfehlen wir das Buch "Embodied Communication" von Maja Storch und Wolfgang Tschacher: https://www.hogrefe.com/ch/shop/embodied-communication

Markus Väth denkt nicht nur über die Arbeit in Organisationen nach. Er weitet den Blick auf die Gesellschaft aus und möchte den Begriff "radikal arbeiten" mit Leben bzw. Diskussionen füllen. 

Wie Markus radikal definiert und was es braucht, um der Arbeit einen neuen, vielleicht zeitgemäßen Sinn zu geben, darüber sprechen er und Marcel in diesem Podcast.
Wer sich grundsätzlich und abseits des Arbeitsalltags für den Begriff Arbeit interessiert, ist hier genau richtig. Knapp 60 Minuten voller spannender Perspektiven und Anregungen.

"The Real Book of Work" ist ein Buch, das du als Führungskraft unbedingt gelesen haben solltest. In diesem Podcast erfährst du warum.

Marcel hat Christina Grubendorfer eingeladen, ihr Buch bei uns zu pitchen. Und das ist ihr gelungen! 🤩

Das Buch ist eine gelungene Mischung aus Text, Illustrationen und knackigen Kommentaren, unterhaltsam und tiefgründig zugleich. Und es räumt mit einigen Mythen der Arbeitswelt auf.

In dieser Folge gibt Christina eine Kostprobe davon und hat auch praktische Beispiele aus dem Organisationsalltag parat, in denen du dich garantiert wiederfindest.

Unser Fazit zum "The Real Book Of Work": Prädikat lesens- und nachahmenswert! Denn wer die systemtheoretischen Denkwerkzeuge einmal kennengelernt und als wirksam erlebt hat, spürt die Veränderung nicht nur beruflich, sondern auf allen Ebenen.

Kennst du das auch? Du willst etwas sagen, aber es fällt dir schwer, weil du niemanden vor den Kopf stoßen willst. Weil du Angst hast, jemanden zu verletzen. 

Unsere Mentorin Susanne greift in solchen Situationen gerne auf “Radical Candor” zurück - ein Modell von Kim Scott. Hör dir an, wie dieses Modell aus Verbundenheit und Herausforderung aufgebaut ist. 

Viel Spaß beim Ausprobieren! 🙂
Wenn es dich interessiert, kannst du hier weiter nachlesen bzw. nachschauen:
https://www.radicalcandor.com/
Oder der TED-Talk von Kim Scott:
https://www.youtube.com/watch?v=O9hDTLo5rLA

Heute lernst du unsere Mentorin Simone kennen. Vivien hat sich zwar nicht immer an das Skript gehalten, aber sie hat ihr trotzdem eine Reihe von Erfahrungsberichten, Tipps und Denkanstößen entlockt. 😅

Freu dich auf ein inspirierendes und heiteres Gespräch, denn Simone ist nicht nur ausgebildete Journalistin, sondern auch Heilpraktikerin für Psychotherapie, systemischer und pferdegestützter Coach und Absolventin der intrinsify Ausbildung für Organisationsdesign.

Ihre Leidenschaft für Stressmanagement, Achtsamkeit und systemtheoretisch fundierte Führungskräfteentwicklung ist eine echte Bereicherung für let's lead.

Sie berichtet über die berührende Wirkung des in let's lead integrierten pferdegestützten Coachings auf gestandene Führungskräfte, beschreibt dir eine wirkungsvolle Achtsamkeits-Challenge und hat auch noch einen Buchtipp für dich im Gepäck.

Viel Freude beim Anhören!

Du glaubst gar nicht, von wem du so alles Aufträge angenommen hast!

Ob wir das wollen oder nicht – Personen oder Gruppen, die uns mit völlig unterschiedlichen Motiven zuhören oder zuschauen, beeinflussen unsere Ausstrahlung auf der Bühne oder am Rednerpult.

An einem Fallbeispiel erklärt dir unser Mentor und Präsenztrainer Stephan Buchheim, warum wir unter Stress geraten, wenn wir explizite oder implizite Auftraggeber ignorieren. Und wie man diesen Stress reduzieren kann.