Description
Como construir CONFIANÇA no trabalho remoto?
𝘼 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙘̧𝙖 𝙚́ 𝙘𝙤𝙣𝙦𝙪𝙞𝙨𝙩𝙖𝙙𝙖 𝙘𝙤𝙢 𝙪𝙢 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙖-𝙜𝙤𝙩𝙖𝙨 𝙚 𝙚́
𝙥𝙚𝙧𝙙𝙞𝙙𝙖 𝙘𝙤𝙢 𝙪𝙢 𝙗𝙖𝙡𝙙𝙚.
A confiança é um dos principais ingredientes da construção de relacionamentos, junto com a empatia.
Confiar é ser capaz de estar sem máscaras, de ser a gente mesmo. É poder opinar e contribuir com a certeza que
será considerado(a), respeitado(a) e acolhido(a).
🅰🅻🅶🆄🅼🅰🆂 🅿🅴🆁🅶🆄🅽🆃🅰🆂 🅿🅰🆁🅰 🅵🅾🅼🅴🅽🆃🅰🆁 🅰 🆂🆄🅰 🆁🅴🅵🅻🅴🆇🅰🅾
Será que um copo de vidro depois de quebrado pode ser reparado?
O que você tem feito para construir confiança no seu time?
Você confia em você?
Nas suas relações, pessoais e profissionais, você transmite e gera confiança na maior parte do tempo?
Neste episódio, eu tenho o prazer de receber três LinkedIn Top Voices que são líderes excepcionais para discutir os desafios e as melhores práticas da Liderança em Times Remotos. Conheça nossos convidados:
🎙️ Mariana Mello Campos
Fundadora e Diretora Geral da Ginga.Store, uma marca de roupas especiais para pessoas em transição de corpos e formas. Com mais de 20 anos de experiência em grandes corporações e startups. Palestrante, mentora de startups e CCO as service. Reconhecida como LinkedIn Top Voice no segmento de varejo.
🎙️ Vanessa Spirandeo
Profissional com mais de 14 anos de experiência em Marketing. Especialista em branding, lançamento de produtos e inovação com base em comportamento de consumo. Professora de Marketing em pós-graduações e palestrante em eventos. Líder em campanhas de marketing 360 e estratégias de comunicação cross media.
🎙️ Paulo Samico
Advogado com quase 10 anos de experiência no jurídico corporativo. Idealizador da obra “Departamento Jurídico 4.0 e Legal Operations”. Especialista em transformação digital de times jurídicos e inovação jurídica. Experiência em contratos, compliance, data protection e ESG.
🔍 Neste episódio, vamos explorar:
Os maiores desafios da liderança remota.
Estratégias para manter a motivação e o engajamento das equipes.
Ferramentas e técnicas para uma comunicação eficiente.
Histórias reais e lições valiosas aprendidas ao longo de suas carreiras.
Se você é um líder ou aspira ser, não perca este episódio repleto de insights valiosos! 🌟
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TOP 5 COMPETENCIAS DE LIDERANCA PARA 2025
ADAPTABILIDADE E DESENVOLVIMENTO CONSTANTE
CONEXÃO E EMPATIA
SAÚDE E BEM-ESTAR
AGILIDADE NAS TOMADAS DE DECISÃO
CULTURA DE APRENDIZAGEM
🚀 𝗘𝗺 𝘂𝗺 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝘂𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗺 𝗮 𝘃𝗲𝗹𝗼𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗺
𝗰𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗮 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼𝘂-𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲
𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮...
Published 11/13/24
O Pertencimento e Alta Performance
Na definição de Bonnie M. Hagerty, professora da Universidade de Michigan, o sentido de pertencimento consiste no sentimento, crença e expectativa formadas por meio das experiências de “ser valorizado, necessário ou importante” e “a sensação de ter um lugar...
Published 11/01/24