Description
Este é um corte de um episódio onde a liderança e a inclusão se encontram para desafiar o etarismo, ele é intitulado "Liderança Inclusiva: Desafiando o Etarismo com Top Voices do LinkedIn" e trouxe luz ao caminho para um ambiente de trabalho mais acolhedor e diversificado, com insights valiosos de Mauro Wainstock e Fran
Winandy, renomados especialistas em etarismo.
O episódio completo foi transmitido ao vivo no YouTube e LinkedIn, este diálogo abordou desde a definição
e impactos do etarismo no cenário corporativo atual até estratégias eficazes para lideranças apoiarem profissionais acima dos 50 anos.
Foi uma oportunidade única para líderes, gerentes e executivos refletirem sobre a importância da
inclusão etária e como a tecnologia e as novas formas de trabalho podem ser aliadas nesse processo. Se você não assistiu, tem agora a chance de participar
dessa conversa transformadora e descobrir como promover uma cultura de aprendizado contínuo e valorização das competências em todas as idades.
Mauro Wainstock
- Linkedin TOP VOICE, colunista da Exame, sócio fundador da consultoria HUB 40+
(diversidade etária e integração geracional) e membro do Instituto Brasileiro
de ESG.
- Nomeado "Influenciador de RH" pelo “RH Summit”, o maior evento de RH da
América Latina; “TOP 100 People”, pela Feedz/TOTVS, e “Líder Inovador em Saúde/HIHUB.TECH CEO Summit”.
FranWinandy
Conselheira, Mentora, Consultora e Palestrante nos temas de Diversidade Etária, Etarismo, Cultura Organizacional e Impacto Social, Fran Winandy é autora do livro
“Etarismo, um novo nome para um velho preconceito” e coautora do Diversidade e Inclusão e suas Dimensões e do livro caixinha “ Vamos falar de Etarismo”.
Gostou do meu episódio? Achou relevante? 𝘼𝙟𝙪𝙙𝙚-𝙢𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙧𝙩𝙞𝙡𝙝𝙖𝙣𝙙𝙤-𝙤 para que chegue a mais e mais pessoas e me marque. Isto me ajuda muito.
Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast
👨💼 Sou Octavio Alves Jr, sou LinkedIn Top Voice, ocupo cargos de liderança há mais de 22 anos. Sou especialista
em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação
da FGV e no MBA da FIA. Ocupo um cargo de
liderança em uma multinacional alemã.
Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_
.........................
➕QUER MAIS CONTEÚDO INTERESSANTE COMO
ESTE?
→ INSTAGRAM 🟫 https://is.gd/dWhxmQ
→ LINKEDIN ✅ https://is.gd/BU4hJF
→ PODCAST LIDERACAST 🎙️ https://is.gd/Z6lg1j
→ YOUTUBE 🎥 https://is.gd/iWGQPy
.........................
🙏🏻QUER AJUDAR O CANAL?
🔔ENTÃO SE INSCREVA NELE!👇🏼
https://www.youtube.com/octavioalvesjr
.........................
Está gostando do LideraCast?
🙏🏻 Inscreva-se no seu tocador de podcast favorito: Apple Podcast | Google Play | Spotify | Outros
📈 E COMPARTILHE O EPISÓDIO !!!
.........................
🌐 HASHTAGS RELEVANTES:
#octavioalvesjr #mentoria #carreira #sucesso #desenvolvimentopessoal
#autoconhecimento #recursoshumanos
TOP 5 COMPETENCIAS DE LIDERANCA PARA 2025
ADAPTABILIDADE E DESENVOLVIMENTO CONSTANTE
CONEXÃO E EMPATIA
SAÚDE E BEM-ESTAR
AGILIDADE NAS TOMADAS DE DECISÃO
CULTURA DE APRENDIZAGEM
🚀 𝗘𝗺 𝘂𝗺 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝘂𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗺 𝗮 𝘃𝗲𝗹𝗼𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗺
𝗰𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗮 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼𝘂-𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲
𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮...
Published 11/13/24
O Pertencimento e Alta Performance
Na definição de Bonnie M. Hagerty, professora da Universidade de Michigan, o sentido de pertencimento consiste no sentimento, crença e expectativa formadas por meio das experiências de “ser valorizado, necessário ou importante” e “a sensação de ter um lugar...
Published 11/01/24