Mamme in carriera: Back to work Elisabetta Pesenti

Nella trentunesima puntata del nostro podcast "Mamme in Carriera", abbiamo l'onore di ospitare Angela Furlan, una working life coach con una missione chiara: aiutare le donne a ritrovare la propria direzione nel mondo del lavoro. Angela e io ci siamo conosciute online e, attraverso varie collaborazioni, abbiamo scoperto una forte sintonia nel nostro approccio al coaching e nella passione per il supporto alle donne.

Durante questa puntata, Angela condivide la sua esperienza di vita e di lavoro, raccontandoci come è passata dal sentirsi "brava in tutto ma non eccezionale in nulla" a diventare una coach capace di aiutare altre donne a scoprire e valorizzare i propri talenti nascosti. Il suo percorso è stato segnato da momenti di introspezione e di crescita personale, che l'hanno portata a sviluppare un metodo unico per accompagnare le donne verso una maggiore consapevolezza e autorealizzazione.


Fatemi sapere se vi piace questo tipo di puntate, se ne volete di più, e che cosa ne pensate con una recensione su spotify o un DM su ig (⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@elisabetta_mental_coach⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠) ! Alla prossima puntata!

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E siamo a 30 episodi di condivisione, riflessione e crescita. In questa puntata speciale, discuto un tema che tocca molte di noi: l'imbarazzo e l'inadeguatezza che spesso sentiamo quando ci viene chiesto di parlare del nostro lavoro, specialmente in contesti sociali.

Esploriamo le radici di questo sentimento di imbarazzo, legato strettamente al nostro senso di identità e alle pressioni esterne di cui spesso siamo vittime, e che ci fa valutare il nostro valore basandoci sui risultati professionali o su quello che gli altri pensano di noi.


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In questa puntata di 'Mamme in Carriera' ho pensato di trattare in modo leggero un tema che in realtà tocca profondamente le nostre vite professionali e personali: la creazione di reti di alleanze tra noi donne.

Hanno un enorme potenziale trasformativo le reti di supporto! Sono vitali per navigare le sfide della maternità e della carriera.

Le reti di alleanza, spesso viste come inutili o difficili da formare nelle nostre giovinezze, diventano indispensabili nel mondo del lavoro e come madri.



Vi invito a riflettere sull'importanza di queste reti nelle vostre vite e a esplorare nuovi modi per contribuire attivamente alla creazione di un ambiente di supporto e collaborazione.

Condividete le vostre esperienze, suggerimenti e storie, contribuendo a un dialogo aperto e costruttivo che arricchisca la nostra comunità. Fatelo come vi va, sui social, su spotify, ma facciamolo tutti perché è il miglior modo per supportarci a vicenda!

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Nella ventottesima puntata affronto un argomento profondamente intimo e personale che tocca il complesso equilibrio tra ambizione professionale e scelte personali.

Questa puntata prende spunto da "Cose Che Non Si Raccontano", un libro di Antonella Lattanzi.

Vi racconto la storia di Lara, una mia cliente, una mamma, donna in carriera che ha navigato attraverso scelte di vita complesse. L'idea è venuta da lei, che quindi da ex cliente si è trasformata in co-autrice della puntata.



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Questa puntata nasce dai vostri commenti alla precedente, che mi hanno fatto molto riflettere, e approfondisco una questione cruciale e spesso sottovalutata: l'impatto economico della seconda maternità.

Seguendo il filo del discorso della puntata precedente, discutiamo il costo nascosto di espandere la famiglia, un tema che ha suscitato molte reazioni tra gli ascoltatori. La vostra risposta ha evidenziato una dura realtà: in Italia, i costi elevati rendono la decisione di avere un secondo figlio particolarmente complicata.

Analizziamo vari dati che mostrano quanto sia oneroso mantenere un figlio in Italia. Ad esempio, secondo la Banca d'Italia, le famiglie italiane spendono circa un terzo della loro spesa media mensile per ogni figlio, e i costi di gestione aumentano esponenzialmente con la nascita di ogni bambino. Queste spese includono non solo le necessità quotidiane ma anche le spese mediche, educative e per l'assistenza all'infanzia, che sono significativamente più alte in Italia rispetto alla media europea.

Durante la puntata, riflettiamo anche su come la pianificazione finanziaria e la gestione delle risorse siano essenziali per affrontare questa fase della vita.



Ma al di là di qualunque pianificazione possiamo fare, ascoltate il mio messaggio finale...che ne pensate? Sono curiosa!



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Nella ventiseiesima puntata di "Mamme in Carriera", discutiamo l'impatto della seconda maternità sulle carriere delle donne. Il report di Save the Children "Le Equilibriste" ha mostrato che il 56% delle mamme lascia il lavoro dopo il secondo figlio.
Molte delle mie clienti mi contattano in effetti dopo la seconda maternità. Ho incrociato questi due dati e mi sono chiesta: che cosa cambia con il secondo figlio che spinge le madri a riconsiderare definitivamente la loro carriera, o peggio, che le spinge ad abbandonare il lavoro?


In questa puntata, esploriamo le sfide aggiuntive che il secondo figlio porta, come l'aumento delle responsabilità e la rinegoziazione dei ruoli nella coppia.

La seconda maternità non fa sconti: emerge tutto il costo nascosto, esplodono tutte le dinamiche non risolte durante la prima, e diventa davvero urgente cercare supporto per affrontare questa transizione, se vogliamo vivercela al meglio. La collaborazione e la comprensione reciproca sono essenziali per navigare queste sfide.


Grazie per l'ascolto. Spero che questa puntata vi ispiri e ricordi che, nonostante le difficoltà, possiamo trasformare queste sfide in opportunità di crescita. Che ne pensate? Se avete domande o temi da approfondire, contattatemi. Insieme possiamo trovare strategie per una vita più equilibrata.



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