مدیریت کاربرد‪ی‬ arshia dekami

شایعاات بخش جدایی ناپذیر هر اجتماع انسانی است. ما همین شایعات در سازمان میتواند آسیب های جدی در بر داشته باشد. لذا مدیریت کردن ان و نحوه برخورد صحیح برای مدیران حیاتی است. در این پادکست با حضور ارشیا دکامی به این موضوع پرداخته شده است.

همگام سازی فرایندی حیاتی و بسیار ارزشمند در بدو ورود کارکنان به سازمان است. فرایندی که متاسفانه توسط اغلب سازمانهای ایرانی نادیده گرفته می شود . استاد ارشیا دکامی در این اپیزود در مورد همگام سازی در سازمان توضیحاتی را خدمت شما ارائه دادند.

چرا مدیران تصمیمات هیجانی می گیرند؟
تصمیمات هیجانی چه اثراتی در کسب و کار ما می گذارد؟

بدقولی مدیران چه اثرات مخربی در سازمان به دنبال دارد

چقدر تحصیلات در دنیای واقعی کار اثر گذار است؟
آیا تحصیلات کافی است؟
و یا مهارت داشتن کافی است؟

کارکنان سمی سازمان باعث ترک کار کارکنان دیگر می شود. و بسیاری ازکارکنان فقط به خاطر همکاران سمی شرکا رو ترک میکنند.
طبق تحقیقات علت ترک کار ۱۰/۴ درصد از کارکنان وجود همکاران سمی است.
کارکنان سمی علاوه بر این روی فرهنگ سازمانی هم اثر منفی می گذارند.