獲得很多
謝謝你們持續錄製podcast,之前我都靜不下心聽這個節目,因為相較之下不是那麼有趣的,但我最近心很亂,就重新打看來聽,聽到阿健老師那集,真的讓我很有共鳴,我真心哭出來了,真的不要去勉強別人達成自己的期望。我沒生小孩,但我家有幫忙照顧弟弟的女兒(她父母都不在她身邊),覺得隔代教養真的不容易,因為小孩都是我媽在顧,常常聽到我媽暴走,小姪女有些行為也讓我不知道該怎麼教她,很怕她走偏。不知之後能不能分享有關隔代教養的問題呢?我相信這個社會上應該也有很多這類問題。謝謝你們。
~~~珊珊 via Apple Podcasts · Taiwan · 06/03/22
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跟老闆有些共同點: 內觀者,開咖啡店,經營電商,開工廠,創業10年了現在30,但是沒有生小孩 所以聽腦板podcast很多經營企業,品牌,內觀上有很多的共鳴,也很期待可以透過podcast來學習腦板的經驗。 我想問的是: 1.經營一家公司, 不同時期 內部組織架構老闆都是自己想出來的嗎,還是透過研究他家企業,或是詢問顧問? 2.業績突然爆炸成長時期,公司從混亂到有秩序有哪些事情是其他老闆需要留意跟重視的? 3.公司在鄉下,人才缺乏如何讓企業依舊保有競爭力?
Leo :) via Apple Podcasts · Taiwan · 02/11/21
無限期支持跟美樂做一集,我最愛我老闆❤️
yoannalin via Apple Podcasts · Taiwan · 02/04/21
耶 希望老闆要持久一點啊!一點小小建議,希望小周可以多表達想法,讓節目變成對談~不用一直重點整理老闆說的話。
六張犁小姐姐 via Apple Podcasts · Taiwan · 02/04/21
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