🌍 Fokus wird zur entscheidenden Qualität in unserer ArbeitsweltBenjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge geht es um Fokus und Klarheit in der Führung.🌍 Finding Clarity CompassAb dem 08. November ist unser Finding Clarity Compass erhältlich: dein digitaler Begleiter für gesunden Fokus und neue Klarheit im Führungsalltag. Folge dem Link, um mehr über den Compass zu erfahren und dich unverbindlich auf unserer...

🌍 Mit Freundlichkeit & Vertrauen schaffen wir nachhaltige Transformation. Björn Blossey ist CEO (Geschäftsführer) bei Starke Erfurt und treibt die Transformation des Unternehmen hin zu einer selbstbestimmten Arbeitsweise voran. Von Björn wollten wir wissen, was den Kern von Führung ausmacht und wie Führungskräfte die Potenzialentfaltung ihrer Teams unterstützen können. Björn erklärt, warum Freundlichkeit in der Führung eine wichtige Rolle spielt und wie sie mit dem Thema Leistung...

🌍 Wertschätzung ist die Superpower für Future Leadership Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge geht es um Wertschätzung.Kuschelkurs oder Leistungsfaktor - Warum ist Wertschätzung wichtig und was können Führungskräfte tun, um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen?  Der Future Leadership Deep Dive schafft - zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews des Leading Well Podcast - einen Raum für Führungsfragen,...

🌍 Wie können wir Gesundheit und Performance leben? Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken.Wir haben spannende Learnings für gesunde Arbeit aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen wie Swantje Allmers, Jonas Deichmann, Vera Starker, Chris Surel, Jonas Vossler-Winkelmann, Christian...

🌍 Wie können wir Gesundheit und Performance vereinbaren?Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken.Wir haben spannende Learnings für Mental Health und gesunde Arbeit aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen, wie Nele Gröger von SHITSHOW, Dr. Marc Reinbach von Intumind, Nora Dietrich und Dr....

🌍 Was braucht die Führungsarbeit der Zukunft? Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken. Wir haben spannende Learnings für Future Leadership aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen wie Julia Küting, Kristina Bonitz, Dr. Markus Ebner und Laura Bornmann zu Wort kommen. Deine nächsten...

🌍 Die Zukunft der Büros ist mehr als ein Ort für produktives Arbeiten. Der Schreibtisch als Zentrum der Arbeit hat ausgedient - doch was braucht der Arbeitsplatz der Zukunft? Mit Martina Rahmfeld und Natascha Ninic spreche ich im Leading Well Podcast über eine Arbeitsplatzgestaltung, die uns gesund und produktiv hält.  Martina ist Architektin, New Work Facilitator und Inhaberin von »wow tomorrow. Hier kombiniert sie ihre Leidenschaft und das Wissen aus zwei Welten: Architektur und...

🌍 Future Leadership baut auf einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung. Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft wirksamer Führung.In dieser Episode geht es um die kollektive Erschöpfung in der Arbeitswelt und darum, was Führungskräfte tun können, um Entlastung für sich und ihr Team zu schaffen. Der Future Leadership Deep Dive schafft - zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews des Leading Well Podcast - einen Raum für Führungsfragen, die uns...

🌍 Führungsentwicklung ist ein Reifeprozess unserer Haltung Welche Rolle spielen Macht und Verantwortung in der Führung? Warum brauchen wir Reife, um Macht sinnvoll nutzen zu können? Constanze Buchheim beantwortet in dieser Episode Fragen rund um Mature Leadership und den sinnvollen Einsatz von Macht. Constanze ist Gründerin von i-potentials, die heute führende Executive-Search-Boutique der DACH-Region, und prägt als Expertin für Leadership & Recruiting die Führungs- und...

🌍 Future Leadership - Zusammenarbeit braucht Vertrauen und Klarheit. Gemeinsam mit Karin Lausch spreche ich in unserem monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft wirksamer Führung.In dieser Episode sprechen wir darüber, wie wir das Sinnerleben in der Arbeit stärken können und was unsere Zusammenarbeit bei coeffect auszeichnet. Wir teilen Formate und Prozesse, die uns Klarheit und Vertrauen schenken und geben einen ehrlichen Einblick in die Potenziale, die wir für uns...

🌏 Lernen ist Teil von Führung und TeamarbeitWissen ist Zukunftsfähigkeit. Unsere Entwicklung bringt uns weiter und kann etwas sehr schönes sein, meint Cornelia Hattula, Learning & Development Expertin mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Management von Bildungsunternehmen. Innerhalb des Akademiegeschäfts des Klett Konzern leitet Cornelia die Learning Solutions. Im Corporate Learning und als Host des Podcast "Was lernst Du?" gilt sie als Vordenkerin für New Learning und Team Learning und...

🌏 Longevity ist mehr als ein Hype! Im Gespräch mit Dr. Kati Ernst, Gründerin, Board Member und Podcasterin, spreche ich über Tipps und Hacks für Longevity, über Kati's Selbstexperimente in den letzten Jahren und wie jeder von uns in kleinen Schritten beginnen kann, einen Lifestyle of Longevity zu leben. Seit 2018 revolutioniert Kati als Co-Founderin und Co-CEO von ooia den Periodenmarkt in Deutschland. Dieses Jahr hat Kati den „Lifestyle of Longevity“-Podcast gestartet, indem sie Tipps und...

🌏 Personal Branding ist aus der neuen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken!Mit Christina Richter, Gründerin und Geschäftsführerin des Personal Branding Instituts, spreche ich über den Stellenwert von Personal Branding. Nach mehr als zehn Jahren Erfahrung in Agentur, Mittelstand sowie Großkonzern in den Bereichen PR, Unternehmenskommunikation und Social Media berät Christina seit 2015 Unternehmen und Unternehmer:innen aus aller Welt rund um Personal Branding und Corporate...

🌍 Future Leadership schafft ein positives, gesundes Engagement. Gemeinsam mit Karin Lausch spreche ich in unserem monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft wirksamer Führung. In dieser Episode sprechen wir über die Erkenntnisse des aktuellen Gallup Engagement Index und was wir daraus über zukunftsfähige Führung lernen können.Zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews schaffen wir hier einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie...

🌏 Kultur ist die entscheidende Basis und das Bindeglied für zukunftsfähige Teams.  Miriam Sternitzky ist Chief People Officer bei Westwing und gestaltet die HR Strategie für Europas Nr. 1 im Beautiful Living eCommerce. Neben ihrer Verantwortung für 1.900 Talente in 11 Ländern, möchte sie die HR Landschaft aktiv mitgestalten. Von Miriam wollte ich wissen, wie sie den Wandel in der Arbeitswelt aktuell wahrnimmt und welche Rolle der People & Culture Bereich einnimmt, um die Zukunft der...

🌏 Diversität heißt, sich auf unsere Gemeinsamkeiten zu fokussieren! Als promovierte Wirtschaftsingenieurin und Gründerin der Social Impact Initiative JOINT GENERATIONS kennt Dr. Irène Kilubi die Stellschrauben, um den Dialog zwischen den Generationen nachhaltig zu verbessern. Ganz klar: In unserer Gesellschaft herrscht noch immer ein Generationskonflikt. In ihrem Buch "Du bist mehr als eine Zahl" geht es darum, dass Alter keine Rolle spielt. Obwohl wir alle altern, ist es noch immer...

🌍 Future Leadership ist mehr als ein paar moderne Tools und Methoden. Es geht um Haltung und Werte, um Gesundheit und Vertrauen, um Zusammenarbeit und Wirksamkeit. Und genau darüber spreche ich gemeinsam mit Karin Lausch ab sofort in unserem monatlichen Future Leadership Deep Dive. Zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews schaffen wir hier einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie nie zuvor - was das für uns und unsere Arbeitswelt bedeutet,...

🌏 Es muss sich noch viel in der Arbeitswelt bewegen, damit gesunde Arbeit möglich ist. Heute spreche ich mit Dr. Eva Elisa Schneider und Nora Dietrich. Sie sind Psychotherapeutinnen und Expertinnen für mentale Gesundheit.Mit tiefer Überzeugung setzen sie sich für eine gesunde Arbeitswelt ein und brechen verstaubte Stigmata auf. Im Gespräch teilen Eva und Nora, was gesunde Arbeit für sie bedeutet und welche Rolle Unternehmen und Führung bei der Umsetzung spielen. Hier geht's zur Mental Health...

🌏 Wir müssen Haltung beziehen - für menschliche Werte und gemeinschaftliches Miteinander!  Laura Bornmann ist Botschafterin für neues Arbeiten und neues Führen. Sie setzt sich aus tiefster Überzeugung für eine moderne und menschliche Arbeitswelt ein. Bereits mit 28 Jahren Führungskraft geworden und hat die Personalentwicklung für über 18.000 Menschen bei REWE Dortmund verantwortet. Bis September 2023 gestaltete sie als Managing Director der Non-Profit Organisation STARTUP TEENS das starke...

🌏 Die Digitalisierung wird nicht aufhören - sie geht immer weiter!Das sagt Dr. David Bausch, studierter Wirtschaftswissenschaftler mit Promotion zum Thema Digitale Veränderungen von Arbeitsplätzen und Fokus auf digitalen Stress. David ist stellvertretender Abteilungsdirektor bei der Commerzbank AG und dort als Spezialist für die People Konzerntransformation tätig. Seit 2020 berät David mit seiner Managementberatung Digi2place zu digitalem Stress und zur Transformation der...

 🌍 Wir müssen noch lauter und stärker über mentale Gesundheit in der Arbeitswelt sprechen! Nora Blum ist Psychologin und Unternehmerin. Vor 8 Jahren hat sie das Digital Health Startup Selfapy gegründet, welches Menschen mit psychischen Erkrankungen mittels digitaler Angebot hilft. Sie setzt sich mit viel Energie und Tatendrang für schnelle Hilfe und die Entstigmatisierung von psychischen Belastungen ein. Von Nora wollte ich wissen, wie sie auf ihren Weg als Start-up Gründerin zurückblickt und...

🌏 Es ist nicht die Anzahl der Fragen, die uns in die Reflexion bringt, sondern die Qualität!  Mit diesen fünf Fragen blickst Du nicht nur auf das Jahr zurück, sondern kannst gleichzeitig die Weichen für das kommende Jahr stellen. Bist Du dabei, einen Moment innezuhalten und in die Reflexion zu gehen? Deine nächsten Schritte: ➡️ Zum Self-Leadership Programm➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn

🌍 Patrick Wurm ist Chief Growth Officer beim Aktiv-Stuhl Hersteller Aeris und ein Experte im Bereich New Work. Dabei hat er eine klare Mission: Er möchte herkömmliche Denkmuster durchbrechen und gemeinsam mit seinem Team inspirierende Arbeitswelten schaffen, die natürliche Bewegung und Flexibilität fördern, damit die Menschen am Ende des Tages nicht müde, sondern auch noch voller Schwung und Energie sind. Von Patrick wollte ich wissen, wie wir Arbeitsräume schaffen können, die uns zu Bewegung...

🌍 "Der Schlüssel für gute Führung ist, die eigene Verletzlichkeit zu kennen und zu zeigen" Wie können wir unsere tägliche Zusammenarbeit offener, gesünder und wertschätzender gestalten? Diese Fragen bewegen Sandra Strauß, Chief People Officer bei Urban Sports Club, in ihrem Arbeitsalltag. Sandra sieht ihre Aufgabe darin, Unternehmen zukunftsfähig und nachhaltig zu gestalten. Dabei stehen Menschen, ihre Persönlichkeiten sowie deren Zusammenarbeit im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Von Sandra wollte...