Ny i bestyrelsen Laura Vilsbæk

Bliver du (også) nysgerrig, når du hører om én som Maria Rex Jakobsen, der (blandt andet) kan sætte flueben ved: 

✅ At lande 2 bestyrelsesposter på kun 3 måneder
✅ At starte sit eget bestyrelsesnetværk

Det gør jeg – og derfor har jeg inviteret Maria på besøg i denne episode, hvor hun i virkeligheden besvarer mange af de spørgsmål, som *hele tiden* lander i min indbakke  ✉️

Du får blandt andet svar på 👇🏼

👀 Hvor du kan finde åbne opslag, som kan føre til din første (eller næste) bestyrelsespost

📝 Hvordan du kommer i mål med din bestyrelsesprofil – her får du et konkret eksempel samt en skabelon, som kan hjælpe dit arbejde på vej og fungere som inspiration for dig

🫱🏻‍🫲🏼 Hvorfor du ikke må undervurdere frivilligt bestyrelsesarbejde –  og hvordan du kan bygge bro fra de frivillige bestyrelsesposter til de betalte bestyrelsesposter

💡 Hvilke tips og tricks du bør kende til (Psst… Maria har masser i ærmet, som hun deler med os)

🗺️ Hvordan simple metoder (i nogle tilfælde) kan føre til bestyrelsesposter. I Marias tilfælde var det en søgning på Google Maps

Og meget meget mere!

Jeg siger det bare: Vi er mange, som kan lære meget af Maria 🚀

Der er så meget inspiration at hente – og som bonusinfo kan jeg tilføje, at Maria også fik mig til at se et nyt perspektiv på mit eget bestyrelsesvirke. 

Er du nysgerrig på, hvad det er? 🤔

Det fortæller vi selvfølgelig også meget mere om i episoden. 

🎧 Lyt med – og hør hele Marias historie, hvor hun kommer med tips og tricks, som du kan bruge i jagten på din første (eller næste) bestyrelsespost.

Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼

👉🏼 Mød Maria Rex Jakobsen på LinkedIn her!
👉🏼 Tjek Marias bestyrelsesprofil ud her!
👉🏼 Få en skabelon til din bestyrelsesprofil her!
👉🏼 Læs Marias LinkedIn-post med bestyrelsesnetværket her!
👉🏼 Læs LinkedIn-opslaget fra Powerjobsøgerne her! (...hvor Maria fik en af posterne)
👉🏼 Hold øje med åbne opslag, som jeg deler her!

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!

Risikoen for at blive ramt af cyberangreb har aldrig været større 🤬 

Måske tænker du…
🤔 Hvad kan jeg gøre for at mindske risikoen?
🤔 Hvordan håndterer jeg det bedst muligt? (Både før, under og efter – hvis uheldet er ude)
🤔 Er der nogle overvejelser, som jeg bør have i forbindelse med krise og beredskab? 

Det er netop, hvad denne episode handler om. Her har jeg besøg af Louise Helstrup Guldager, som er Partner og Director of PR & Crisis Management hos kommunikationshuset Substantia.  

Vi taler blandt andet om 👇🏼

🎙️ Hvorfor bestyrelser bør forholde sig til cybersikkerhed
🎙️ Hvordan du – som bestyrelsesmedlem – kan forstå, vurdere og håndtere cybersikkerhed
🎙️ Hvilke forberedelser en bestyrelse bør overveje, når det gælder krise og beredskab

Og hvorfor er det vigtigt for dig som (kommende) bestyrelsesmedlem? 

Måske tænker du: “Det er jo IT-chefens ansvar” eller “Det er CEO’ens ansvar”. 

Det hører vi ofte. Men den køber vi altså ikke ❌

Det er ikke alene IT-chefens eller CEO’ens ansvar. Faktisk er det bestyrelsens ansvar at stille de rette spørgsmål til ledelsen – og på den måde kvalificere tilgangen. Det handler om at være proaktiv 💥 

Så er det helt store spørgsmål: 
Hvordan griber du liiiige det an? 😅🤔

Fortvivl ikke. 

Louise har mange tips og tricks i ærmet – og hun anbefaler blandt andet 👇🏼

1️⃣ Træn potentielle scenarier
2️⃣ Inddrag eksterne specialister
3️⃣ Prioriter kommunikation
4️⃣ Gør krisehåndtering til en ledelsesopgave

🎧 Lyt med – og bliv inspireret, når Louise baner vejen og kommer med konkrete eksempler samt tips og tricks med udgangspunkt i egne erfaringer.

Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼

👉🏼 Mød Louise Helstrup Guldager på LinkedIn her!
👉🏼 Læs Bestyrelsesrapporten 2024 fra BoardPartner her!
👉🏼 Find artiklen (som Louise nævner) fra Mandag Morgen her!

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!

Er du på jagt efter din første – eller næste – bestyrelsespost? 🫵🏼 

Der er et hav af veje til Bestyrelsesland. Men i virkeligheden, så kan du lade dig inspirere af Morten Grau Jensen 💥 

Han er nemlig verdens bedste eksempel på, hvordan dét at være kunde i et medlemsejet selskab, kan være vejen til bestyrelsesposter 🤩 

Start med at overveje, hvorfra du får…
⚡️ Dit el?
💧 Dit vand?
♨️ Din varme?

Tag et kig på regningen, og lav derefter Google-søgningerne:
🔍 [Navnet på dit forsyningsselskab] valg til bestyrelsen
🔍 [Navnet på dit forsyningsselskab] vedtægter

Så kan du se, hvordan bestyrelsen er sammensat, og hvordan du kommer på valg ✔️

Det gælder også den finansielle sektor 🏦

Faktisk landede Morten sin første bestyrelsespost som førstesuppleant i sit forsikringsselskab, TryghedsGruppen 🙌🏼

Og det er netop, hvad denne episode handler om. Her taler vi (blandt andet) om:

🎙️ Hvordan du får modet til at sige det højt og stille dig frem (også selvom det er svært og grænseoverskridende)

🎙️ Hvad du – helt konkret – kan gøre for at få stemmer (nok) til et bestyrelsesvalg

… og meget meget mere!

🎧 Lyt med – og hør hele Mortens historie, hvor han kommer med tips og tricks, som du kan bruge i jagten på din første (eller næste) bestyrelsespost.

Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼

👉🏼 Se Mortens video her!
👉🏼 Mød Morten Grau Jensen på LinkedIn her!
👉🏼 Læs, hvordan dit el, dit vand og din varmeforsyning kan være vejen til bestyrelsesposter
👉🏼 Find Demokratisk Talent lab her!

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!

Overvejer du at etablere en bestyrelse eller et advisory board? 🤔 

Der er et kæmpe uudnyttet potentiale for alle de virksomheder, der (endnu) ikke har en bestyrelse eller et advisory board 👀 

I denne episode har jeg besøg af Bjarke Bekhøj, som er direktør hos Become – et digitalt marketingbureau med fart over feltet 🚀 

Og jeg skal da lige love for, at der også var fart over feltet, da de søgte et nyt bestyrelsesmedlem. Her lavede de et åbent opslag (YAY!!), som resulterede i hele 204 ansøgninger (Endnu mere YAY!!) 🤩

Bjarke er super inspirerende – og vi er så heldige, at han åbent og ærligt deler ud af alle sine erfaringer. Vi taler blandt andet om 👇🏼 

🎙️Hvorfor er det en god ide at lave åbne opslag?
🎙️Hvordan sammensætter du en god bestyrelse?
🎙️Hvad skal der til for at tiltrække dine ønskekandidater? 

Du får også et indblik i, hvad der har overrasket Bjarke mest i processen. Her er et lille sneak peek i overskrifter 👇🏼

1️⃣ Bestyrelseshonoraret er ikke så vigtigt for kandidaterne (Der var i hvert fald ingen, som spurgte ind til det)

2️⃣ Det åbne opslag blev til et kæmpe (ubevidst) marketingstunt (Det er hvad jeg kalder en win-win- situation)

3️⃣ Rekrutteringsfirmaer er rent faktisk også interesseret i åbne opslag (Hvilket gav en masse opringninger)

Spændende, ikke? 

🫵🏼 Til dig, som overvejer at etablere en bestyrelse: Bliv klogere på, hvordan du griber det bedst an, hvilken værdi det kan skabe, og hvorfor det er altafgørende at have tillid til processen.

🫵🏼 Til dig, som allerede har en bestyrelse, men søger nye bestyrelsesmedlemmer: Få en masse gode råd til processen – lige fra det åbne opslag og samtalerne til hvordan du vælger ‘rigtigt’ og giver det gode afslag.

🫵🏼 Til dig, som er på jagt efter din første (eller næste) bestyrelsespost: Kom med bag kulissen og få et indblik i, hvad der er godt at fokusere på i din ansøgning, så du skiller dig ud. 

In other words:

🎧 Lyt med – og bliv inspireret, når Bjarke baner vejen og kommer med konkrete eksempler samt tips og tricks med udgangspunkt i egne erfaringer.

Psst… Bjarke deler også en lille hemmelighed 🤫🤭

Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼

👉🏼 Se honoraroversigten i BoardPartners Bestyrelsesrapport 2024 her!
👉🏼 Mød Bjarke Bekhøj på LinkedIn her!
👉🏼 Få et indblik i Becomes bestyrelsessøgning her, hvor du finder det åbne opslag, brevet til de afviste kandidater og eksempler på feedback fra kandidaterne!

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!

Du skal holde tale til et bestyrelsesvalg. Hvordan vil du forberede dig? 👀 

Og hvordan overbeviser du 300-400 dedikerede medlemmer, når der er tale om et demokratisk valg i en medlemsejet bestyrelse? 

Hmm… 🤔 

Du kan starte med at lade dig inspirere af Julie Bjerg Norup, som er uddannet jurist og i dag selvstændig med rådgivningsvirksomheden Hearts and Minds Agency. 

Faktisk er Julie endnu en af mine kære LinkedIn-venner. Men pludselig dukkede hun op på et af mine kurser, og efterfølgende har hun annonceret en bestyrelsespost. Og det er netop, hvad denne episode handler om 🤩 

Lad mig lige sætte rammerne, så vi kan se det fra Julies briller 👓 

Vi er tilbage til dengang, hvor hun skulle holde en tale i jagten på den første bestyrelsespost 👇🏼

Vi er i Roskilde Kongrescenter. På en scene. I spotlight. Foran 300-400 mennesker. Som i øvrigt er dem, som har mandat til at vælge og vrage 😳😳 

Julie var pænt nervøs. Og det kan jeg sandelig godt forstå 😅 Og hvad gør man så? Hvordan dulmer man nerverne? 

Hvis man hedder Julie Bjerg Norup, og har en 2 timer lang køretur inden man rammer Roskilde Kongrescenter, så er der kun én rigtig ting at gøre 👇🏼 

🚗📻 Fuld skrue på bilradioen med Dizzy Mizz Lizzy. Genialt ikke? Julie formåede at hype sig selv helt vildt op og følte sig helt høj, da hun var fremme. 

Og da hun gik på scenen startede hun ud med at sige følgende:

🗣️💬 “Jeg er ikke vant til at stå på en scene foran så mange mennesker. Hvis jeg virker nervøs – så er det fordi, at jeg er det” 

Netop dét gav Julie en følelse af, at salen var med hende – og hun kunne straks mærke hendes skuldre sænke sig. 

Julie blev valgt ind og fik bestyrelsesposten. Og jeg kan ikke få armene ned 🥳🙌🏼

🎧 Lyt med – og hør hele Julies historie, hvor hun kommer med tips og tricks, som du kan bruge i jagten på din første (eller næste) bestyrelsespost.

Hej fra Laura Vilsbæk 🙌🏼

👉🏼 Mød Julie Bjerg Norup på LinkedIn her!
👉🏼 Læs mere om Hearts and Minds Agency her!

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!

Hvad gør du, når et åbent opslag får næsten 100 ansøgninger – og det er svært at vælge, fordi der er så mange kvalificerede bud? 🤔 

Det svarer Kim Skytte Graae på i denne episode af podden 🎙️  

Kim er partner og bestyrelsesformand hos OnlineFundrasing, som i 2023 håndterede over 1 mia. i indsamlingskroner, og som lige nu arbejder for blandt andre Danmarks Indsamling. Jeg tager virkelig hatten af 🎩 og det er der flere årsager til 👇🏼 

I 2023 tog de et valg om at øge bestyrelsen fra 5 til 7 bestyrelsesmedlemmer. Her startede det hele med et åbent opslag – og dét i sig selv, får mig til at klappe i mine små hænder 👏🏼

Som prikken over i’et deler Kim hele processen, hvor du blandt andet får svar på:
👉🏼 Hvorfor bør du overveje at lave åbne opslag?
👉🏼 Hvordan griber du det bedst an? Både internt og eksternt
👉🏼 Hvad kan du helt præcis få ud af det? 

Med andre ord: Overvejer du at lave åbne opslag, men er måske stadig en smule i tvivl? Så er der meget inspiration at hente her, hvor Kim deler rundhåndet ud af alle sine erfaringer. Her tilføjer han blandt andet: 

🗣️💬 “Dét må jeg erkende: Vi havde gode kandidater i vores netværk – men vi har fået endnu bedre kandidater med et åbent opslag”

Og festen stopper ikke her. Der er nemlig en ting mere, som jeg er vildt imponeret over. Faktisk er det noget, som jeg aldrig før har hørt om 🤭👇🏼

Kim prioriterede at give samtlige ansøgere svar med en personlig hilsen samt en begrundelse for deres tilvalg og fravalg. Det vil altså sige næsten 100 personlige mails. Og i den forbindelse tilføjer han: 

🗣️💬 “Det tog en del tid, men jeg synes ikke, at jeg kunne være andet bekendt – og så er der nogle, som jeg håber på at møde igen. Det handler om at pleje sit netværk – og ikke at lukke nogle døre”

… Og jeg skal da lige love, at han ikke har lukket nogen som helst døre. Tværtimod. Faktisk svarede en af kandidaterne følgende:

🗣️💬 “Det er det sødeste afslag, jeg nogensinde har fået i mit arbejdsliv”

Seriøst. Jeg kan ikke få armene ned. Vi har brug for mange flere som Kim 🙌🏼 

🎧 Lyt med – og bliv inspireret, når Kim baner vejen og kommer med konkrete eksempler samt tips og tricks med udgangspunkt i hans egne erfaringer.

Hej fra Laura Vilsbæk 🙌🏼

👉🏼 Det åbne opslag (som nu er besat)
👉🏼 Opsamling: Hvad fik de ud af det – og hvad har de lært undervejs?

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!