Fingir que está bem ou aceitar que está mal?
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Oie, Bom dia As pesquisas de engajamento anualmente medidas e divulgadas pela Gallup raramente mostram mais de 25% das pessoas engajadas no trabalho... E nem precisava... Só olhar para os lados e ver que as pessoas. Não estão bem... Embora muitos finjam que estão e se entupam de antidepressivos e remédios para dormir... Nesse cenário, parece que nós líderes temos duas opções: 1 – Fingir que está tudo bem 2 – Aceitar que está tudo ruim SERÁ?? Não me parece que FINGIR ou ACEITAR são boas atitudes para um bom líder encarar a vida real, concorda? O que fazer então? É sobre isso minha #provocaçãododia ... Como podemos cuidar das pessoas e de nós mesmos? Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs... Me conta o seu também? Divide com a gente aqui também o que você acha... Bora conversar? Abração Allan #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento
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Chegamos à última aula do nosso treinamento ! Na sexta e melhor aula, além de muito conteúdo, você saberá ao final como conquistar o seu certificado e também conhecerá o inédito PROGRAMA X-LEADER ao final. Mas se você ainda espera que exista um “curso definitivo” que vai te transformar num...
Published 11/26/24
Quer ser o líder querido da equipe? Ótimo! Só não confunda “querido” com “bobalhão”. A linha é tênue, mas um verdadeiro líder sabe equilibrar respeito e simpatia. 😎 E, spoiler: puxar saco não é a receita. Liderar não é agradar. Liderar é construir alianças reais, onde a equipe te...
Published 11/26/24