Ismét viselkedés közgazdaságtan! Miért dolgozik az ember tulajdonképpen? Tényleg csak pénzért? Lehetséges, hogy valamit ingyen szívesebben megcsinálnak, mint (kevés) pénzért? Milyen a jó munkahely? Mi motiválja a munkavállalókat? Hány százalék jár be csupán kényszerből? Lehet-e szabályokkal helyettesíteni a kollegák azonosulását a cég céljaival? Tényleg erénytelen, aki a Feltétel Nélküli Alapjövedelem miatt nem akar dolgozni? Félni kell-e az automatizációtól? Barry Schwartz "Why we work" című könyvét tárgyaljuk.