Больше информации, one pager по книге и мои мысли в Телеграм-канале @afterreadingpodcast https://t.me/afterreadingpodcast В этот раз речь не столько про конкретные книги, сколько про концепцию построения корпоративной культуры от основателей Basecamp Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона. Их книги "Remote: офис не обязателен" и "Не сходите с ума на работе" мы разобрали с Максимом Волошиным, основателем компании мобильной разработки ‎Redmadrobot (https://www.redmadrobot.ru)  и онлайн-платформы обучения детей по программированию Кодвардс (https://codewards.ru). Иногда я говорю, что вся суть в первых нескольких главах. В этот раз получилось как-то наоборот: мы весь выпуск собирали основные идеи, чтобы в последние 10 минут сформулировать всё в концентрированной форме. Макс на примере своего опыта рассказал про важность корпоративной культуры, возможности удалённой работы, найм персонала и продуктовый подход ко всему, что нас окружает. Упоминали книги Кати Ленгольд, книгу Джеймса Клира "Атомные привычки", книгу "Бегом по Уралу" Светланы Логиновой, блоги Олега Якубенкова и Вани Замесина. И чуть про бег поговорили 🏃‍♂